陈翔

通常，IBM不对传言和猜测进行评论。不过，这次IBM中国于1月26日9点18分以“无稽之谈”对一天前“IBM将裁员26%，总数超过10万”的传言进行官方回应。无风不起浪，显然这一传言之所以迅速传播，源于IBM刚刚发布的第四季度和全年并不靓丽的财报：去年IBM总营收928亿美元，同比下滑6%，净收入158亿美元，同比下滑7%。

就在这风口浪尖，笔者26日下午有机会采访到IBM全球执行副总裁史蒂夫·米尔斯（Steve Mills），他负责IBM软件集团和硬件集团业务，所辖业务占据IBM半壁江山。他证实IBM内部确实正在随着战略转型而进行结构调整，在回应裁员11万的传言时，则以“滑稽”、“愚蠢”进行回应。其实，在人员调整方面，IBM在上个季度就已经宣布花费6亿美元进行结构调整，涉及数千位员工岗位，但同时也正在全球开放超过1万个职位的招聘。那么IBM的内部结构调整将如何进行？为什么要变呢？

为何内部调整？

众所周知，IBM正在进行20年来最大的战略转型，将业务重点转向CAMSS（云计算、大数据分析、移动、社交和信息安全）。尤其是面对云计算时代，IBM原有的硬件、软件、服务的集团结构和财报体系受到巨大挑战：云计算使得平台化成为趋势，这也是IBM转型的主要动因。“从长期来看，相对于技术变革，云计算的意义更多地在于建立了新的商业模式。”IBM董事长、总裁、CEO罗睿兰去年就曾公开承认这点。

的确，在私有云、公有云、混合云并存的云计算市场，IBM过去固守传统私有云的技术优势，而怠慢了公有云这种更能体现新型商业模式的市场。毕竟，公有云和IBM熟悉的企业市场大相径庭，亚马逊掀起的价格大战更让IaaS领域利润微薄。……