山东省威海市直机关工委结合当地机关党建工作实际，研究制定机关党建工作目标管理检查考核办法，为从严治党的具体实施提供了重要手段。

组织书记集体述职 客观评价履职尽责情况

为进一步强化机关党组织书记的管党意识，更好地履行管党职责，我们推行了机关党组织书记履行抓党建工作责任专项述职制度，要求市直各部门单位和党的关系实行属地管理的中央、省属驻威单位的机关党组织书记全部参加述职考评。

述职前，由市直机关工委下发预备通知，对述职工作进行专题部署。各部门单位机关党组织书记对全年工作情况进行全面回顾总结，撰写述职材料，并按规定时间报市直机关工委审核。审核过程中，一旦发现做法不实、剖析不深、重点不突出、特色不明显或者以业务工作代替党建工作的情况，一律打回。审核过关后，我们于述职前一周，将所有按照规范整理好的述职材料汇编成册，送交专审评委进行进一步审阅。述职时，我们以职能和业务特点为区分，将述职书记所在部门单位划分为市级领导及常委所在部门、经济管理与服务部门、社会管理与服务部门、党群政务部门和有行政管理与社会服务职能的中央和省属驻威单位五种类型，分类进行。述职涉及的工作，要求制作成“PPT”，以加深评委的评议印象。述职成绩分成两组排序，一组是各类别部门单位党组织书记的述职成绩，一组是所有部门单位党组织书记的述职成绩，以引导大家“横向比成绩、纵向看差距”，增强述职考核的可比性和说服力。……