马宇彤

感情深浅直接影响着官员执政能力的发挥，把家安在任职地，除了解决硬件上的锅碗瓢盆外，主要目的还是重在情感迁移的软件建设上

近日，陕西省委印发的一则关于“要求市县党政领导干部在工作地安家、配偶随调随迁将作为新提拔干部必要条件”的通知在官员圈中引起不小震动，这项意在解决干部“走读”问题的新规甫一发布，便引来诸多点赞，认为此举对遏止异地任职干部镀金心理的蔓延给出了一剂对症治疗的良方。

曾几何时，来自五湖四海的异地交流干部不仅为当地带去了全新的发展理念、多元的人脉资源，也带去了丰富的情感基因以及可资互鉴的操行标准。对于解决一个地区干部队伍因为近亲繁殖导致的圈子屏蔽和能力矮化等突出问题起到了不容置疑的刺激作用，但凡事利弊相倚，不少越腐越升的干部就是在不断的异地任职中一步步走向沉沦的，他们往往先是因为感情寂寞而移情别恋，接着便为金屋藏娇而大肆敛财。十贪九色、愈色愈贪成了他们不变的堕落公式。

官员变质当然不能归咎于干部异地交流制度，但异地交流干部由于长期单身在外生活而让更多不良思潮钻了空子却是不争的事实。中央2006年发布的《党政领导干部交流工作规定》指出，交流干部的配偶、子女是否随调随迁，尊重本人意愿。陕西省此次将领导干部配偶随调随迁作为新晋干部的刚性要求，其广受好评正源于它先人一步的不留后路。……