蒋方槐

在现代企业发展过程中，企业安全文化建设已成为增强职工安全意识、保证企业安全生产、推动企业健康发展的重要途径。然而，在现实中，我们却时常发现，一些企业的安全文化建设表面上搞得有声有色，实际上却很难得到广大职工认可。为什么会产生这样的现象呢？经调研，缘由有三：一是企业文化的宣传力度不够，职工对企业安全文化的内涵还没有一个足够的认识;二是由于制度建设上不完整导致安全文化不能很好地在企业及全体干部员工中渗透;三是由于文化层次、年龄结构、职位不同，过去那种程序化、教条式宣传手段越发不能让员工接受，从而导致企业安全文化建设进展缓慢、事倍功半。

综上所述，我们必须从提高职工对安全文化的认识入手，加大企业安全文化宣贯，在健全完善安全制度框架下，创新性、人性化地开展企业安全文化建设工作，让职工从中认识到安全文化的重要作用和价值，激励他们积极地投入到安全文化建设之中。本文以中铁五局六公司为例，探究如何有效建设企业安全文化，以达到预防、避免、控制和消除意外事故、促进安全生产的目的。

多种形式宣传教育

充分认清安全文化深刻内涵

安全文化是企业在长期的安全生产和经营活动中，逐步形成全体职工所接受遵循的具有企业特色的安全思想、安全作风、安全行为、安全规范以及安全管理机制。一般把安全文化从形态上分为安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化四个层面。……