洪曄娟

隨著越來越多家庭女性投入勞動力市場，加之連續數年的生肖B效應，雙職家庭聘請家傭照顧中幼兒與長者的現象也愈見普遍。據悉，本澳現有逾2萬外籍家傭，但其實外籍家傭市場存在亂象不斷，甚至衍生各種矛盾，而且隨著社會發展而令這些關係千家萬戶的問題更加突顯。今次記者就家傭問題採訪了澳門外勞職業中介協會會長歐陽廣球先生，與他一起探尋家傭亂象的根源和僱傭市場未來發展的方向。

外傭最低工資需提高

僱傭關係一直是雙向選擇，薪資水平成為首要條件。澳門政府於多年前設立的家傭最低工資2500元，對比起鄰近地區是偏低的。而備受本澳關注的最低工資立法並沒有涉及到外籍家傭的這個部分，不少人士認為應該加入外籍家傭的最低工資保障。對此，記者詢問了歐陽會長，他告訴記者，按照澳門的法律規定，2500澳門元是合法的，但現行家傭市場中，這個價格是請不到外籍家傭的。歐陽會長說：“如今市場經過調節之後，目前起碼3300至3500澳門元的起薪才可以請到一個外籍家傭。”據瞭解，根據家傭語言、工作能力或者工作內容的不同，甚至有些高素質的家傭能獲得僱主提供的高達4500澳門元的薪資待遇，視乎家傭自己的水平。雖然政府沒有出面調整最低工資，但市場已經自行調節。

至於是否從法律條例上來提高外籍家傭的工資，歐陽會長認為是很有必要的。由於澳門家傭的人工偏低導致優質的家傭選擇去台灣、新加坡或者香港等其他的地方，造成本澳缺乏優質家傭。……