吴燕

摘 要：21世纪的竞争是综合实力的竞争，说到底是人才的培养。人力资源作为第一大战略资源，其重要性不可小觑。所以只有充分发挥聪明才智，以人才队伍建设为核心，加强思想道德教育，辅之以制度和法律保障，才能有效提升人才潜力，培养全方位的人才。

关键词：人才队伍；思想道德；途径

中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）36-0207-01

人力资源是一项十分重要的战略资源，无论在国家发展层面还是企业竞争方面都发挥着核心作用。早在21世纪初，中共中央就提出了人才强国战略，把人才的教育和培养摆在突出位置，2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和和党的十七大报告，由此开启了全面的战略实施阶段。

党的十八大以来，特别是党的十八届三中全会以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党员干部的党性，重视人才队伍建设，特别是在反腐领域，连出重拳，秉持苍蝇老虎一起打的理念，无疑给党内人才队伍建设打了一剂强心剂，体现了人才队伍建设的根本。人才队伍建设是党和国家不断兴旺发达的动力源泉，加强人才队伍的法律意识、服务意识和奉献意识是提升党和国家凝聚力的重要内容。

在企业竞争层面，人力资源的重要性不言而喻，企业之间的竞争说到底是人才的竞争，丰富的人力资源总能使企业在竞争中处于优势地位。各大企业争相吸引海内外优秀人才，打造人才优势，加强人才梯队建设，为企业的未来发展提供的中坚力量。……