马燕

摘 要：知识经济的到来使得人力资本问题受到越来越多的关注。根据人力资本研究的主流趋势，从人力资本的测量，人力资本投资与经济增长，人力资本对收入差距形成的作用以及人力资本投资的成本收益这四个方面对近几年来人力资本研究的相关文献进行综述和分析，并做出相关总结和研究展望，指出后续的研究方向。

关键词：人力资本；测量；经济效益；文献综述

中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）36-0194-02

引言

互联网技术的出现和迅速发展推动了知识经济的到来，使得作为知识载体的人受到了越来越多的关注，即对人力资本的关注。第一个系统的提出人力资本理论的是诺贝尔经济学奖得主西奥多·W·舒尔茨。舒尔茨也因此被称为“人力资本之父”，其著作《人力资本投资》被认为是人力资本理论诞生的标志。贝克尔，丹尼森等均对舒尔茨的人力资本理论进行了补充和发展，促进了人力资本理论的逐渐确立和完善。

当代经济学家对人力资本的研究主要集中在人力资本理论和人力资本的经济效益方面。具体来说，主要包括：（1）人力资本的测量方法研究；（2）人力资本投资与经济增长关系的研究；（3）人力资本对收入差距形成的作用；（4）人力资本投资的成本收益分析。这四个方面大体代表了目前人力资本研究的主流范围，也将从这四个方面阐述现阶段人力资本的研究现状。

一、人力资本的测量方法

人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能等质量因素之和，而这些质量因素是无形的，需要通过相应的指标或方法将其量化。……