李文雅

摘 要：从地勘企业的行业发展现状谈起，阐述地勘企业文化建设的必要性，分析地勘企业文化建设的原则及核心内容，地勘企业文化建设中的领导工作，探析地勘企业文化建设应注意的几个问题。

关键词：企业文化；地勘企业；活力

中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）36-0008-03

随着中国改革开放和世界经济一体化进程的不断加快，各企业都面临着日益激烈的市场竞争。地勘企业的主要使命是矿产资源勘查开发，而矿产资源是一个地区、一个国家经济社会发展所必须的物质资源条件，地勘企业又是一个面向市场、需要竞争的企业。面对新形势和新任务，如何融入市场经济大潮，永葆地勘企业活力，实现可持续发展，是地勘企业既永恒又现实的话题。笔者所在地勘企业的实践表明，抓好企业文化建设，追求适合行业特征和本企业特点的企业文化，是永葆地勘企业活力的重要抓手和重要保障。

一、地勘企业的行业发展现状

企业文化建设是具体的而非抽象空洞的，企业文化建设必须扎根于企业实践，离不开对本企业所在行业发展现状的准确认识。近些年来，地勘企业的经费来源和业务收入，仍有相当部分靠事业费投入和公益性项目，而完全依靠市场发展还不充分，而内部机制就更加不能适应发展要求，主要表现为：首先，地勘企业实行的仍然是“不完全的计划经济体制”。地勘企业戴的是事业单位的“帽子”，职工享受的是事业身份，有的单位还享受部分地勘费补贴。……