胡奎

摘 要：本文通过研究公司文化养老在思想意识、人财物等存在的问题，提出了一些针对性的措施，希望各单位能参加措施，提高各单位文化养老水平，为公司发展服务。

关键词：退休人员；文化养老建设

引言：文化养老是建立在“待遇养老”、“物质养老”基础上的更高层次的养老方式，是社会养老的重要组成部分，是以社会文明与发展为前提，以满足精神需求為基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基础内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，体现了传统文化与当代人文关怀相结合的现代新型养老理念。国网江西省电力公司面对文化养老新形势，主动出击，直面存在的问题，提出一些措施，提高文化养老水平。

一、文化养老建设存在的问题

1.1“文化养老”的理念认识不深入

近几年，“文化养老”理念渐渐为大家所认知和熟悉，但对其重要性依然认识不足，认识也还不是很到位，没有意识到随着人们日益丰富的物质生活水平的大力提高，可以说老同志对维持正常生活的安全、物质需求已降为其次，对其精神文化生活的追求上升到了更加重要的位置。然而公司许多单位对文化养老的概念认识不深入，许多单位在一定程度上还局限于待遇养老、物质养老，对人口老龄化面临的严峻形势尚没有足够的认识和重视，对老年人在精神方面的需求没有引起重视，研究也不够。陈旧的思想认识导致一些部门和离退休工作者忽视“文化养老”，这样的情形就难以形成齐抓共管、协同推进的公司合力，使“文化养老”发展受阻。……