吴俊

摘要：近年来，中国经济在世界经济萎靡不振的大环境下依然高速增长，但就业率却没有随着经济的发展而持续走好，甚至伴有下降的趋势，尤其是高校毕业生就业形势更加复杂严峻。高校毕业生就业难成为政府、学校、社会都普遍关注的问题，也是我国社会稳定和经济可持续发展急需面对和解决的问题。在影响我国高校毕业生就业的诸多因素中，可雇佣性能力最为突出。基于此，加强关于大学生可雇佣性能力的研究、提高大学生可雇佣性能力是解决我国高校毕业生就业难的重要举措。

关键词：可雇佣性能力  一次就业选择  山东高校毕业生

1 背景意义

高校毕业生就业工作事关社会和谐稳定、人民生活幸福，不仅是一项民生工程，更是科学配置国家人力资源、推动国家经济发展的重大战略任务。目前，我国高校毕业生不仅就业数量需要提高，就业质量更需要提高。毕业生从高校跨入社会，开始形成自身的职业生涯观，进行初次职业选择。可雇佣性能力是职业选择中的关键因素之一。加强可雇佣性能力与一次就业选择关系研究，能够为我国大学生就业指导服务体系的完善以及高校毕业生就业工作部门的工作开展提供一定的参考;能够转变高等学校的学生教育观念，促进各学校结合各自学生的实际情况，强调能力教育，弱化文凭教育;能够从不同角度、不同层面去探索提升大学生可雇佣性能力的对策，从而引导毕业生顺利进入各种不同的行业领域内就业;能够为高等学校对毕业离校未就业毕业生的就业指导和服务提供一定的参考和帮助。……