据奥地利《新闻报》2014年10月21日报道，在两性关系中，面临职业变动时，女性经常被迫放弃自己的理想，为了丈夫更换工作地点，接受更低的职位。这种情况在大学或研究机构中十分常见。

奥地利“双重职业生涯服务”（Dual Career Service）计划的宗旨是协助研究人员解决类似问题。申请人中约有2/3是女性，她们通常因为配偶获得了领导层的工作机会而必须迁移，为继续共同生活而放弃原有的工作。

“双重职业生涯服务”由德国柏林医学大学设立，2009年由奥地利科技研究所（IST Austria）引进，2010年设立于施泰尔马克州的各大学，2014年扩展至维也纳、下奥地利以及上奥地利。

尽管并不能保证提出申请的研究人员获得合适的工作，但通过这个计划，各大学与研究机构能够将职缺信息整合，让更多研究人员，特别是女性，更有效率地找到适合自己的工作。

（《世界教育信息》编辑部秦悦编译）endprint