2014年10月9日，德国劳动市场与职业研究所（IAB）发布的调查数据显示，全德2/3的学徒工在完成职业培训后被所在企业录用，其中不包括已接到录用邀请但因个人愿望另谋职业的学徒工。这一录用比例创造了1996年有此调查以来的新高，范围涵盖德国1.6万家企业。

数据还显示，企业招收学徒工的难度不断增大，2013年有1/5的学徒岗位空缺。特别是德国东部地区，受两德合并后出生率下降等因素影响，企业的学徒岗位空置率达到1/3。IAB研究人员还发现，不仅是企业招工越来越难，找不到培训岗位的年轻人数量也在不断增加，2012年9月这一数字为1.56万，2013年9月已增长至2.1万人。这说明企业提供的培训岗位与当地年轻人的职业愿望并不完全匹配，相关措施还有很大的改进空间。

（中国驻德国大使馆教育处罗毅供稿）endprint