余瑶

【摘 要】人事档案作为事业单位发展的基础，是人才的主要信息源泉，是选贤举能的重要保障。只有做好人事档案管理，才能从根本上提高人力资源的管理水平，才能将人才的基本能力发挥出来。分析了我国事业单位人事档案管理在发展过程中存在的主要问题，并在此基础上提出相关的解决措施。

【关键词】事业单位；人事档案管理；问题；对策

人事档案信息是非常重要的信息资源，伴随着我国事业单位的不断发展，对人事档案管理的关注程度得到提高，事业单位中人事档案管理在发展过程中存在诸多问题，而这些问题从根本上阻碍了我国事业单位的可持续发展，只有解决这些问题，才能促进我国事业单位的健康发展，促进人事档案管理的进步。

一、现阶段我国事业单位人事档案管理的发展现状

1.单位领导对事业单位人事档案管理的认识不深入

人事档案管理有着极高的影响力，它的本质决定了自身的重要性。我国事业单位在持续发展的过程中，很多领导对人事档案管理认识不足，认为人事档案管理只是简单的抄抄笔记，无法为单位的发展带来效益。甚至有部分档案管理人员在工作中只是简单的记录，使其具有保密性，能够在领导查档中完整，真实。我国事业单位的领导人员从根本上忽略了人事档案管理的发展实质，没有从根本上将人事档案工作提到日程之上，从而导致人事档案管理处于被动工作，无法为事业单位的发展提供高质量的服务。……