◇文/李燕 谢素萍 罗善平（泰和县农业局）

大力培育新型职业农民，是解决好“农村未来谁来种地，怎么种地”的有效措施。为此，笔者结合泰和县实际，就如何培育壮大新型职业农民队伍，促进农业转型升级提几点浅见。

培育新型职业农民意义非凡

农民是发展现代农业、建设美丽乡村的承担者和推动者。为了提升农民素质，实现从身份型向职业型转变，近年来，泰和积极开展农民职业技术培训，促使一大批田秀才、土专家脱颖而出。据统计，截至目前全县拥有农业社会化组织发展带头人425人，农村技能服务型人才8894人，农村生产经营型人才3750人，为该县现代农业发展起到了重要作用。

1.加快了农业科技成果转化。近年来，农业部门在全县推广了主导品种56个，主推技术36项，且做到入户率和到位率分别达90%以上。马市镇仙桥村邹冬苟通过培训掌握了种粮技术，2010年以来共承租耕地500多亩，购置了全套农业机械，应用了节本增效技术，使2013年双季稻平均亩产超900公斤，年收入达46万元。

2.提升了农民组织化程度。通过培育新型职业农民，队伍中不少人破除了“小农”思想禁锢，并带头领办农民合作社，有力地推动了主导产业的发展壮大。苏溪镇下彭村朱小平2008年带领56户村民创办了井冈红果业专业合作社，其果品已获得国家无公害农产品认证，到2013年该社柑桔种植规模由当初的400多亩扩至6000多亩，实现产值2800多万元，被评为全市先进示范社。在该社的带动下，目前苏溪镇有600多户农民从事果业生产，面积达1.1万亩，年产果品1826万公斤，年户均收入4.26万元。……