擎起安防半边天

2014-12-18丁兆威

中国公共安全 2014年5期

■ 本刊记者丁兆威

48万职业女性书写美丽安防人生，她们用自己的辛勤和智慧，共同擎起了安防的“半边天”，为推动安防产业的发展做出了自己的贡献。在“三八妇女节”即将来临之际，本刊特别策划推出“擎起安防半边天”专题，对我国安防行业女性职业分布和生存现状进行首次调查，以此献给为安防行业发展默默奉献的48万安防女同胞。

广州市伟昊科技电子有限公司董事长陈李绿华

希捷科技全球副总裁暨中国区总裁孙丹

长春鸿达光电子与生物统计识别技术有限公司总经理王莉

陕西大华保全电子有限公司董事长高艳红

安防是一个高科技行业，同时也是一个枯燥的行业，基本是男人的世界。但是，安防行业也涌现出一批成功的女企业家，优秀的女职业经理人，还有千千万万个在不同岗位上默默奉献的女性，行业主管部门和研究机构也不乏优秀的女性。她们，用自己的辛勤和智慧，共同撑起了安防的“半边天”，为推动安防产业的发展做出了自己的贡献。

在“三八妇女节”即将来临之际，本刊特别策划推出“擎起安防半边天”专题，对我国安防行业女性职业分布和生存现状进行首次调查，以此献给为安防行业发展默默奉献的48万安防女同胞。

安防的月亮，有女人的一半

随着现代社会的发展，女性已经成为社会和经济发展的重要组成力量，她们在社会的各个领域扮演着不可或缺的角色。如今，在任何一个行业，都离不开女性的身影，安防行业也不例外。

在安防行业，上至行业主管部门、科研机构、行业协会，下至安防企业、安防媒体，都不乏女性的身影。在行业主管部门，公安部科技信息化局副局长谭晓准、公安部第一研究所副所长陈朝武、中国安全防范产品行业协会原理事长许玉珍、中国安全防范产品行业协会副理事长靳秀凤、北京市安全防范技术学会秘书长杨英、北京安全防范行业协会原秘书长栗萍、内蒙古自治区公安厅科技处处长孙秀峰、吉林省公安厅科技处处长刘敏、安徽省公安厅科技处副处长江燕、山西省公安厅科技处副处长任莉等，都是我们熟悉的名字。她们既是管理者，又是研究者，同时也是行业发展的幕后推手。

全国“三八”红旗手，是我国授予杰出女性的至高荣誉，谭晓准、陈朝武等都曾荣获这一殊荣。

在安防行业，随着我国安防行业的发展，三十年来，涌现出一大批行业女杰出贡献者。在“改革开放30年，影响中国安防30人”评选中，陈朝武、杨英、丁凯、黄冬莲、陈李绿华等光荣入选；陈朝武、陈李绿华、丁凯等先后被授予安防行业至高荣誉——“全球安防贡献奖”；陕西大华保全电子有限公司董事长高艳红被评为“陕西省优秀女企业家”。

公安部第一研究所副所长、研究员陈朝武，兼任全国安全防范报警系统标准化技术委员会副主任委员（SAC/TC100）、TC100/SC2副主任委员，中国安全防范产品行业协会副理事长、专家委员会专家委员。是“十一五”国家支撑项目“社会治安动态预警综合防控体系研究与示范”总课题技术负责人和核心子课题负责人；全国报警监控联网示范系统工程建设技术组长。多年来，先后主持撰写“十一五”国家科技支撑项目“社会治安动态预警综合防控体系研究与示范”立项可行性研究报告等，并参与研究和制订了多项国家标准和行业标准。为安防行业发展做出了突出贡献。2013年，陈朝武被授予“全球安防贡献奖”。

河南华安保全智能发展有限公司总经理史芳玲

深圳市明日实业有限公司董事长罗德英

深圳市欣横纵数码科技有限公司董事长付备荒

深圳市盛波尔实业发展有限公司董事长龙佳

此外还有中国安全防范产品行业协会原理事长许玉珍、中国安全防范产品行业协会副理事长靳秀凤等都为推动安防行业发展，做出了突出贡献。

2014年元月，靳秀凤、刘敏分别荣获“首届中国安防杰出贡献奖”。

安防行业女性职业分布现状

根据本刊的抽样调查，目前国内安防行业共有从业人员133.8万人，其中女性约48.2万人，约占从业总人数的36%。平均年龄27.8岁，相比男性，年龄低3.4岁。

从岗位情况看，公司管理层，女性约占30.7%；销售部门，女性约占37.7%；研发部门，女性约占15.6%；财务部门，女性约占92.7%；人事部门，女性约占79.8%；公司前台，女性约占99.8%。

如果按人数绝对值统计，生产和销售两大部门女性人数最多，合计40.3万人，约占全部安防女性从业人数的83.6%。

从数字可以看出，相对来说，公司前台女性比例最高，达到99.8%；其次是财务部门，女性比例也占有绝对优势，约占92.7%；排行第三的，是人事部门，女性约占79.8%；第四是生产线，女性约占71.3%；第五是销售部门，约占37.7%；研发部门，女性比例最低，只有15.6%。

另外，不同性质企业，女性所占比例也有差异。生产制造型企业，女性比例相对较高。安防工程企业，女性比例最低。

我们在调查问卷中还设计了这样的问题，“在男女同等能力条件下，贵公司愿意优先选择女性员工吗？”，在被调查企业中，选择“愿意”的，约占78.7%。说明职业歧视在安防行业还不是很严重。

尤其值得一提的是，在“您认为女性结婚、妊娠、生育会对工作造成影响吗？”的问题选择中，选择“会”的企业约占61.4%，选择“不会”的企业，约占%38.6%。其实，有些企业的回答是违心的。坦率地说，女性结婚、妊娠、生育，对工作肯定会带来一些影响。但是，作为企业，应该正确看待和处理女性员工的结婚、妊娠和生育问题。如果每个企业都歧视女性妊娠、生育，势必会挫伤女性生育的积极性，久而久之，将会形成严重的社会问题，一旦“人口红利”消失，势必会对整个社会经济的发展产生深远影响，企业发展也会受到直接的影响。

目前，世界上已经有日本、韩国、新加坡、德国、英国、法国、俄罗斯、澳大利亚、智利等不少国家开始鼓励女性多生孩子，以解决人口下降和“人口红利”问题。比如俄罗斯政府通过各项措施鼓励国民多生孩子，生育子女多的妇女，被当做“英雄母亲”，放产假三年，而且工资奖金照发。除了这些，有些州甚至还由政府出资为多子女家庭购买小洋楼和小轿车。

实际上，现实中还有许多安防企业的女性员工由于妊娠、生育而受到歧视，甚至影响到自己的职位和升迁，比如有些女员工休完产假回来上班，发现原来岗位已经被人顶替等。

深圳市联嘉祥科技股份有限公司总经理黄冬莲

福建省冠林科技有限公司总经理朱莹

深圳市佳都实业发展有限公司总经理黄爽

深圳市山禾乐科技开发有限公司总经理王静

有些企业经常把“做企业公民”和“热衷公益事业”挂在嘴上，却往往忽略身边需要照顾的员工。其实，善待自己企业的女员工，本身就是企业应该用心做好的对国家、社会和企业都有利的“公益事业”。

从就业情况看女性职业优势

在创业风潮一浪高过一浪的今天，我国成功的女商人或女企业家为数不多，成大气者寥寥无几，在安防行业就更少。

毋容置疑，世界上大部分财富都是男人创造的，因为一般情况下，男人创造财富的能力要比女人强。而对于安防这个相对比较枯燥的行业来说，男性比女性更有优势。

据调查，目前安防行业女企业老总占全行业企业老总人数的比例只有不到10%。

不可否认，女性生理上的特点往往给她们创业带来一定的局限性。女性这些固有的特点，往往给她们在职业的选择、才智的发挥、成功的机会等方面带来一定的局限性。

相对于男性，除了工作之外，女人要抽出更多的时间来承担家务，分出更多的精力放在老人和孩子身上。而男人就没有这样的家庭羁绊。

如何处理好家庭和事业的关系，依然是创业女性面临的最大挑战，有一些女性在鱼与熊掌间做着艰难的选择。

女性相对男性来说，缺乏果断，但心细，行事平稳。研究表明，男人创造财富的能力要比女人强，但女人理财的能力要比男人强。一个超过万人的样本调查显示，女人在投资上的平均收益较男人要高出18%-11%。

据有关机构调查，在美国，大约有540万名妇女自己开公司，这个数目占美国所有企业的28%。

女人在倾听、激励，面对繁杂问题时的抗压能力都要比男人出色。

女性较容易被接受，调查表明，女性谈业务要比男性成功率高，所以女性从事业务销售，比男性更容易成功。

女性比较稳重，有耐心，相对而言，从事财务工作也会比男性有优势。

职业女性要平衡职业角色与家庭角色的矛盾，因此面临更大的压力。工作单位要求女性具有敬业、进取和开拓的精神，但在家庭里，她们却被要求成为温柔、贤惠的妻子或母亲。

从女性自身条件来看，比较适合从事的职业是财务、人力资源、行政、前台、销售、客服等工作。生产线普工，也多以女性为主。

许多人会认为，前台和生产线不是重要部门，其实不然，前台是公司的门面和窗口；而生产线直接关系着企业产品质量的优劣。

深圳华越力合科技有限公司董事长毛越东

深圳市昱鑫共创科技发展有限公司副总经理李静轩

海南迅腾电子工程有限公司总经理陈坤

深圳市卡普尔电子有限公司总经理徐忠萍

公司赚再多的钱，如果没有一个好“管家”，也会“败家”。而在安防行业，作为担负“管家”角色的财务部门，女性所占比例高达92.7%。

因此，尽管女性在企业和行业发展中还不能真正起到“半边天”的作用，但行业发展离不开她们，因此，她们功不可没。

她们，用智慧谱写出精彩的安防人生

巾帼不让须眉。尽管安防是一个相对枯燥的行业，但也不乏女性的身影，行业内涌现出许多成功的女企业家：

广州伟昊科技电子有限公司董事长陈李绿华

北京蓝盾世安信息咨询有限公司董事长张莹

长春鸿达光电子与生物统计识别技术有限公司总经理王莉

深圳市明日实业有限公司董事长罗德英

深圳市联嘉祥科技股份有限公司总经理黄冬莲

深圳市山禾乐科技开发有限公司总经理王静

福建省冠林科技有限公司总经理朱莹

河南华安保全智能发展有限公司总经理史芳玲

陕西大华保全电子有限公司董事长高艳红

德加拉（成都）数码科技发展有限公司总经理徐进

厦门力鼎光电技术有限公司副总经理吴宝珍

深圳市安博会展有限公司总经理郭秀敏

深圳市佳都实业发展有限公司总经理黄爽

深圳市欣横纵数码科技有限公司董事长付备荒

深圳华越力合科技有限公司董事长毛越东

深圳市博深电子有限公司总经理罗静

深圳市迪威乐科技有限公司董事长程文琼

浙江大立科技股份有限公司副总经理周进

深圳市派尔多斯电子有限公司总经理付业辉

深圳市盛波尔实业发展有限公司董事长龙佳

深圳市华际电子系统有限公司总经理蒋涵芬

吉林省一夫智能科技有限公司董事长顾国矛

海南迅腾电子工程有限公司总经理陈坤

深圳市景阳科技股份有限公司副总经理吴玲

深圳市昱鑫共创科技发展有限公司副总经理李静轩

深圳市视霸安保科技总经理骆红宇

深圳市福民数字技术有限公司总经理黄惠

深圳市博安视科技有限公司总经理张艳玲

深圳市领标科技开发有限公司总经理刘美华

深圳市安博臣科技有限公司总经理巫伟真

深圳市亚邦科技有限总经理范惠玲

深圳市宾姆数码科技总裁王琳

深圳市都灵科技有限公司董事长韩舒

深圳市卡普尔电子有限公司总经理徐忠萍

深圳市诺立信安防科技有限公司总经理王娜

深圳市施耐安电子科技有限公司总经理王红梅

深圳市福民数字技术有限公司总经理黄惠

深圳市三锐智能技术有限公司总经理余燕

深圳市都灵科技有限公司董事长韩舒

深圳市平腾科技有限公司总经理曹萍萍

深圳市三锐智能技术有限公司总经理余燕

深圳市富泓电子有限公司总经理李小冬

深圳市平腾科技有限公司总经理曹萍萍

……

除此之外，还有一些外资安防企业的亚太区总裁或中国区总裁，如希捷科技全球副总裁暨中国区总裁孙丹等。还有武汉恒亿电子科技发展有限公司副总经理李虹辉、金三立视频科技（深圳）有限公司副总经理姚华、恒业智能安防（深圳）有限公司董事副总经理范映霞、深圳市视得安罗格朗电子股份有限公司总裁助理许红薇、深圳万佳安实业有限公司副总经理陈茂芝、深圳市豪恩安全科技有限公司副总经理刘洪等。她们，有些是创业伙伴，有些是优秀的女职业经理人。

还有一批销售女精英，有些担任企业海外销售部或国内销售部的总经理，她们为企业的销售和市场开拓立下汗马功劳。

此外，行业内还有一大批企业宣传和企划女精英，她们有些担任企业市场部经理或市场总监，如大华股份的陈滢、安居宝的刘丽辉、蓝色星际的储培等；有些担任公司的媒介总监或企划部经理，如天地伟业的张征、索尼的樊江波、金三立的黄丽婷等。她们，是企业对外宣传的口舌和新闻发言人，同时也是企业品牌推广的马前卒。她们用自己的细心和智慧，维护和擦亮了企业的品牌。

不同的创业经历，共同的职业缘份

与许多知名的男性安防企业家一样，安防女企业家们也各自有着不同的创业经历，有些是与安防有缘，有些是机缘巧合“误入”安防行业。比如深圳市山禾乐科技开发有限公司总经理王静，早在1997年就进入中国安防行业，2002年创建山禾乐，现已发展成为国内主要CCTV摄像机生产制造厂商。

广州市伟昊科技电子有限公司董事长陈李绿华是外资安防企业开拓中国市场的代表性人物。2001年，她创立了广州市伟昊科技电子有限公司，并与三星携手合作，成为三星安防产品在中国及港澳地区的独家总代理，陈李绿华因此成为三星监控产品在中国市场的重要推手，在中国市场创造出连续3年三星电子CCTV产品全球销售量第一的成绩。2008年，陈李绿华被授予“三星集团成立七十周年特别贡献奖”。

深圳市福民数字技术有限公司总经理黄惠，像许多年轻人一样，毕业后来到深圳，应聘成为一家安防媒体的广告业务经理，从此与安防结下不解之缘。离开媒体后，进入安防企业。经过几年的积累，2004年自己创业，成立了深圳市慧眼科技发展有限公司（现更名为深圳市福民数字技术有限公司），2010年组建了自己的专业研发团队和生产基地，专业从事监控摄像机的研发和生产，2012年成功研发出自己独特的专利产品——双光源摄像机，很快形成自己的特色。

有些是与爱人一起创业，分享创业和成功的喜悦，比如深圳市明日实业有限公司董事长罗德英、深圳市景阳科技股份有限公司副总经理吴玲、深圳市三锐智能技术有限公司总经理余燕等。

罗德英出身于湖南常德。师范学院毕业后成为一名教师。之后有了幸福的家庭，丈夫杨祖栋在当地一家军工企业华南光电从事销售工作。华南光电被誉为中国视频监控行业的“黄埔军校”。1992年华南光电从军工转向民用，成立了CCD摄像机事业部，由于杨祖栋时不时地向她说起摄像机技术和产品，罗德英耳濡目染，渐渐对CCD摄像机产生了浓厚兴趣。由于丈夫的原因，让她与安防结缘。此后，她跟随丈夫一起，南下深圳做安防产品经销，代理派尔高高速球。2002年，和丈夫一起创建了深圳市明日实业有限公司。在他（她）的共同努力下，明日迅速成为国内主要高速球生产厂家。

还有一些与丈夫一起成功创业的女企业家，甘愿作绿叶，默默地奉献，而将成功和荣誉留给丈夫。

还有一些是误入安防行业，比如深圳佳都实业的黄爽。黄爽原是一名税务师，因为工作关系，她经常为一些安防企业提供财务咨询服务。久而久之，对安防行业有了一些了解，觉得这是一个充满前景的行业。在与这些安防企业的合作中，让她和许多安防企业老总建立起了良好的人际关系。一次，一位安防企业老总劝她：“凭借你各方面的资源优势，你为何不进入安防行业创一番自己的事业？如果你做安防，我们将会成为你的合作伙伴。”这句话让她萌发了进入安防行业创业的想法，也改变了她的人生轨迹。就这样，她放弃了自己喜爱的的财务工作，进入安防行业，于2006年创立了佳都实业，并很快成为国内监视器领域的新锐厂商。

人们往往喜欢用“铿锵玫瑰”还形容女强人。纵观安防行业创业成功的女企业家，少有不顾家的“铁娘子”式的女强人，她们大多在事业上沉稳、干练、执著，但在家却扮演着贤妻良母的角色，较好地处理了事业与家庭的关系。

调查结果表明，深圳的创业环境最适合女性创业。因此，目前有70%以上的安防女企业老总集中在深圳，成为安防行业的一种现象。其次为北京、上海，其他地区较为零星。

“四大美女”，安防江湖上的传说

安防行业经过三十余年的发展，已经形成133.8万人的庞大队伍，并形成了自己的“圈子”和“江湖”。

有江湖就有传说，安防行业也盛传着许多传说，比如安防“四大美女”、“四大女金刚”、“三朵金花”等。

中国古有“四大美女”，尽人皆知。安防行业也有“四大美女”。笔者进入安防行业已经有十多年，早期就听说过安防行业“四大美女”的传说，但直到今天，都没弄清楚“四大美女”指的是哪几位，因而成为不解之谜。

这些“传说”本身也许并不重要，但它说明，安防行业有了自己的“文化圈子”。这个“圈子”里，有荣誉和鲜花，有热议和关注，甚至也有自己的“八卦”。

尽管133.8万人分布在全国各地，但是，安防行业的事大家每天都在关心。或通过媒体，或通过网络，或通过江湖“传说”。

安防行业“四大美女”悬念不解，但安防行业“四大女金刚”、“三朵金花”却为许多人知道。

安防行业“三朵金花”——钱细玲、吕双玲、钱爱玲三姐妹，在安防行业共同创业，谱写出一段传奇故事，成为安防行业女性创业的佳话。安防“四大女金刚”则是早年北京安防圈子内对北京安防行业四位成功女企业家的美誉。

相对于男性，女性在创业中确实有诸多不易。但这种不易有客观因素，也有主观因素。其实，客观因素并不是决定性因素。深圳市三锐智能技术有限公司总经理余燕认为，无论是女性创业还是男性创业，其实并不取决于各自性别的“优势”或“劣势”，关键还是取决于个人性格。

80 后，将成新一轮安防女性创业主力

上世纪八、九十年代，曾经出现过一次安防女性创业高峰。如今，又兴起了新一轮安防女性创业高峰，这一轮高峰，以80后为主力，“三朵金花”钱细玲、吕双玲、钱爱玲，还有深圳市诺立信安防科技有限公司总经理王娜、深圳市施耐安电子科技有限公司总经理王红梅等，就是代表。

相比60、70后女性，80后女性创业胆子更大，更具闯劲，从她们身上可以看出新时代女性的风采。

深圳市施耐安电子科技有限公司总经理王红梅，出生于1981年。王红梅是一位美女老总，曾荣“世界旅游小姐皇后”冠军，这一优势让她又多了一个“头衔”，除担任总经理外，她还自己担任公司品牌形象代言人。

深圳市诺立信安防科技有限公司总经理王娜出生于1986年，在深圳这块创业的热土上，她以自己的勤奋，书写了一部打工妹成长为女企业家的励志传奇，颠覆了人们对80后的偏颇认识，也打破了社会上有关“80后老板”非官即富的成见。

目前，90后女孩儿大多还处于求学阶段，有些刚走向社会，尚处于经验积累阶段，因此创业的还不多，尤其在安防行业。但也有初生牛犊不怕虎的成功者，深圳市平腾科技有限公司总经理曹萍萍就是典型代表。曹萍萍出生于1990年6月，2008年进入安防行业，2009年自己大胆创业，创办了深圳市平腾科技有限公司，目前公司占地面积约1000平方米，并拥有自己独立的研发团队。

从成长角度看，80后女性（也包括90后），大多都是独生女，由于缺少了对兄弟姐妹的依赖，因而更有主见，但也更具判逆精神。

从思维角度看，她们沐浴着改革开放的春风成长，是改革开放的直接受益者，因此更能适应科技的进步，尤其是电子产品，几乎无师自通。她们精通网络，喜欢通过网络沟通，因此她们这一代创业，自然打上了科技时代的烙印。

因此可以看出，60、70后女性创业主要靠积累的人脉和圈子。而80后女性创业，主要靠胆识和智慧。当然，都离不开机遇。

无论成功与失败，她们都将成为安防新时代的弄潮儿。