袁永刚

“梦”是大海航行的灯塔，是奋斗的目标，指引着前进的方向。“梦”能够激发人们顽强的斗志，克服一切困难勇于拼搏，去创造不平凡的业绩。在实现中国梦的伟大征程中，我们需要不断蓄势前行、爬坡越坎、攻坚克难。能否拥有一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，是通往实现中国梦阶梯的一个关键台阶，肩负选人用人重任的组工干部，要将个人梦想与中国梦紧密联系在一起，打造忠诚品格，提升素质能力，身先士卒，开拓创新，为实现自己的组工梦不懈奋斗。

实现组工梦，要志存高远、脚踏实地。组工干部要树立崇高的理想信念，不断加强对政治理论的学习，提高自己的思想认识水平和党性修养。要按照讲政治的要求，不断增强政治敏锐性，始终保持与党中央高度一致，树立对中国特色社会主义道路、理论、制度的高度自信。要熟知历史，铭记中华民族近代以来所饱受的屈辱和磨难，了解“中国梦”的来龙去脉，感受祖国人民对民族复兴的渴望之情，感悟“中国梦”的伟大。要把坚定的理想信念作为实现组工梦的强大后盾，在任何时候都保持一份清醒、一份坚定、一份执著，以强烈的使命感、责任感，胸怀理想、肩负重任、脚踏实地，把中国梦落实在正在做和将要做的每项工作中。

实现组工梦，要公道正派、严于律己。组织部门的特殊性决定了组工干部是幕后英雄，是干部成长路上的铺路石。而“中国梦”的实现决不允许干部在干事创业中勾心斗角，贻误大业。要按照“重公道”的要求，坚持公道正派，严于律己，自觉把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部放在实现伟大中国梦的重要岗位上，坚决不让老实人吃亏，不让投机者钻营，不让人情牵绊判断，不让不正之风淆乱视听。要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，自觉抵制腐朽思想侵蚀，把“公道正派，严于律己”作为实现伟大中国梦的关键，切实做到自律、自省、自警。

实现组工梦，要求真务实，迎难而上。喊破嗓子，不如甩开膀子，空谈误国，实干兴邦。要按照业务精的要求，不断强化干部、组织对相关业务知识的学习，努力实现“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的目标。面对重大决策和重要部署时，需要有“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，紧紧抓住主要矛盾、关键环节和突出问题，做到解放思想谋突破，转变作风抓落实。选人用人，关系事业成败，领导班子和干部队伍建设是组织工作的重点;基础不牢，地动山摇，基层党组织建设是关键;创新驱动，科技支撑，人才工作是亮点。面对机遇和挑战，唯有直面问题，化解矛盾，以“踏石留印、抓铁有痕”的勇气和毅力，才能为科学发展提供强有力的组织保证和人才支撑。

实现组工梦，要恪尽职守、服务为先。恪尽职守、甘当人梯是对组工干部最基本的要求。组工干部要按照“作风好”的要求，带头干好事，带头站好岗，带头作奉献。要树立服务为先的作风，把本职工作作为服务党员干部的平台，多做“雪中送炭”之事，当好党员干部的娘家人。要树立团结协作的作风，同事之间多沟通、多帮助，大事讲原则、小事讲风格，做到精诚团结一条心、上下一致抓工作。要树立廉洁守纪的作风，时刻保持清醒的头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严守法纪，洁身自好，不断提高自己的党性修养，努力成为拒腐防变的表率。

实现组工梦，要改革创新、争当一流。务实工作是奠基之石，创新工作是不竭动力。组工干部要在纷繁复杂的工作中，找准工作契合点，找准创新发力点，敢于“尝鲜”，敢于打破束缚，冲破藩篱。要学习借鉴发达地区的工作方法、先进经验，对标定位，找准差距，结合自身实际，提出新思路，采取新举措，实现新突破。要大胆探索干部选拔任用、人才引进、基层组织建设、党员教育管理等方面的新思路、新办法和新机制，创造党建自有品牌，打造干部工作特色亮点，力争在创新中突破，在突破中争一流，在一流业绩中圆梦。□

（作者单位：阿拉善盟委组织部）

责任编辑：刘秉承