张亮

河南省睢县供电有限责任公司 476900

企业文化是企业发展之源

张亮

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企业文化是企业及广大职工在长期的生产经营中逐渐培育形成的以价值观为核心的思想观念和意识形态。企业文化溶于企业管理之中，人们对于企业管理和企业文化认识的深化，既是一个历史发展过程，又是以经济力量的竞争、抗衡、较量的变化为背景。它是一种精神力量，用于调动、激发目标对象作出贡献。它不仅是思想政治工作与企业相融合的一种有效途径，也是企业两个文明建设相结合的桥梁。它体现了企业的整体面貌，能够增强企业的凝聚力和密切联系企业的管理者、经营者、劳动者之间的关系，并能够调动职工工作的积极性，发挥职工的创造性。它与企业发展休戚与共、息息相关，为企业发展之源泉。

一、企业文化建设是企业发展的需要

一个企业要想长期的生存和可持续发展，就要坚定不移地搞好企业管理。在深化企业管理中，由于企业员工的思想素质、道德修养和文化基础等方面的差异，往往使得企业的管理制度不能够得到充分的发挥。在社会主义市场经济条件下，企业文化是管理制度的提炼和升华，它把名目繁多的制度和富有感召力的价值观和行为准则融合在一起，把管理制度和思想教育有机的结合起来。企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地，必须建立具有自己特色的企业文化，使企业员工时时、处处、事事自觉地检验和修正自己的言行、举止，自觉的接受管理，最大限度地发挥企业员工的积极性、创造性，从而为企业的发展提供不竭的动力，切实使企业立于不败之地。……