徐国恩

重庆蜀通岩土工程有限公司 401147

董事会治理与公司绩效分析

徐国恩

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董事会是公司治理的重要组成部分，也是公司治理的核心。如今随着公司治理的深入，公司董事会治理日益成为人们关注的重点领域，本文将从从董事会结构、董事会行为、董事会激励三个方面来讲述董事会治理与公司业绩的关系。

董事会；公司绩效；董事会治理

一、理论分析

1、董事会规模与公司绩效

董事会规模是指董事会中的成员人数，目前在相关文献中，董事会规模被当做是董事会效率的关键因素，而公司绩效又被当做董事会治理效率的度量标准。然而关于董事会规模与公司绩效的关系，大众也是各有所云，有说法是，董事会规模越大效率也越大；也有说是，规模小的董事会比规模大的董事会更有效率；同样也有人认为，公司绩效与董事会规模并不存在任何显著关系。

2、董事会结构与公司绩效

董事会结构特征是指董事会规模以及独立董事在董事会中的比例、董事长与总经理的两职设置状态。在之前就有国外学者研究表明，董事会人数应控制在7~8人以内，若人数过多，超过这个界限的话，反而会因为协调和沟通问题带来难以弥补的损失，从而也使得董事会变得毫无效率可言，而我国国内著名学者孙永祥、章融也分析表明董事会规模与公司绩效呈现负相关关系，董事会规模越小，公司绩效反而越大。总而言之国内外研究都可以表明，董事会规模也大，问题就会越严重，相应的公司的损失也就会越大。……