刘家贺

中共辽宁省直属机关工委党校 辽宁沈阳 110032

领导干部马克思主义理论水平考核办法研究

刘家贺

中共辽宁省直属机关工委党校 辽宁沈阳 110032

在全面深化改革过程中，加强和完善领导干部马克思主义理论水平考核具有重要性和紧迫性，应该建立理论水平考核的指标体系，完善领导干部马克思主义理论水平考核的常态化制度。

领导干部；马克思主义；理论水平；考核

马克思主义是我们党的思想理论基础，是指导我们事业发展的科学指针。加强干部马克思主义理论的学习，提高干部的马克思主义理论水平是党的建设的主要内容。在全面深化改革过程中，有必要切实改进干部马克思主义理论水平考核办法，以适应当前的形势和任务的要求，从而为全面深化改革的总目标提供保证。

一、加强和完善领导干部马克思主义理论水平考核的重要性和紧迫性

加强和完善领导干部马克思主义理论水平考核是改革和完善干部考核评价制度的需要。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了“改革和完善干部考核评价制度”的要求。干部考核评价制度包括对领导干部的政治理论水平、思想状况、工作业绩等全方位的评价，而不是单纯以经济增长速度评定政绩。其中，对于马克思主义理论水平的考核是重要内容之一。理论水平考核是考察干部对马克思主义的态度，掌握马克思主义理论、运用马克思主义基本原理和方法指导工作的能力，考察领导干部理想信念是否坚定，政治立场是否正确的重要手段和方法，是对领导干部全面考核评价的非常重要的内容。……