□ 文/王希凌

我与90后新人共有的职场烦恼

上世纪90年代初，我从企业宣传部门来到新闻单位，实现了当记者的梦想。刚坐下想自我陶醉一番，主任狠批记者的声音便传到耳中：“你这写的什么东西！太烂了！还作家呢！”这位主任的怒吼，给初来乍到的我留下印象：“领导火气咋这么大呢？”看上去，还不止一位主任如此。

其实，工作加之夜班，主任们跟记者谈稿子哪有什么和风细雨？那几位主任也是刀子嘴豆腐心。下回，若记者稿子写得好，他们也定要表扬一番。若记者得理，因为稿子跟他们顶几句，他们也没脾气，不时地会接受记者意见，编发稿件。

前不久，一位“90后”新记者跑到我这里倒苦水。他的上司比起我当年那位上司，有过之而无不及。单就骂人来讲，竭尽挖苦揭短之能事，新记者不知道什么地方得罪他，足有小半年发不出稿子，仅拿基本工资，几百元。读书时把当记者作为自己的理想，信心满满，谁知入行就摊上如此领导，局面不堪收拾，这位记者苦恼不已，写好辞职报告，准备辞职。

曾有几位新员工，工作干得不错但因为不懂这位主任所谓的“规矩”，被他用类似手段逼走，群众反应强烈。知道这些情况，我用现代京剧《沙家浜》中郭建光的台词鼓励他，你就“再坚持一下”吧。不久，这位主任因多种原因被调离。采访小组进行重新组合。如今，这位新记者在岗位上干得很好，去年还被集团评为“最佳新人”。

后来，这位“新人”颇有感慨地说，如果不是“再坚持一下”，现在恐怕还在失业找工作呢。……