□ 文/袁益民

（作者是《扬州晚报》副总编辑）

以“90后”为标签的年轻人，其最大的优势在于敢创新，接受新事物快，这是纸媒转型期最宝贵的财富。如何用好这笔财富呢？

“90后”新闻人有激情、有活力、有思想，在新知识新思维新技术的前沿成长，但是他们身上也有一些该年龄段的共性弱点，诸如职业目标缺失，懒散娇骄，工作热情低迷等。作为未来媒体发展的中坚力量，《扬州晚报》在新人入职便注重扶持、培养，使年轻人快速成长为有新闻理想、有社会担当、有工作能力的职业新闻人，确保媒体的可持续发展。

“师带徒”改变新人“谋饭碗”情绪

“90后”的大学生就业时，处于“就业难”的现实环境中，因此他们来到报社，谋到饭碗产生的兴奋远远大于当上记者的自豪。以地市级新闻单位为例，年轻人往往认为平台很小，不是实现新闻理想之处。许多大学生的动机往往是找一份工作。《扬州晚报》作为一家地市级报纸，在江苏省13个地市晚报中位列第一方阵，三次上榜全国地市级报纸十强；取得这样的成绩，最为值得总结的就是“位卑未曾无追求”，报社从来没有放弃新闻理想和新闻追求。

因此，针对新进人员（尤其是“90后”）的情况，报社采取“师带徒”的模式，用有新闻佳绩、有职业操守的编辑记者与新人“一对一”结对，让身边人影响身边人、身边人带动身边人。老记者孟俭为了掌握艾滋病患者的思想状态和生活处境，曾经和艾滋病患者共同进餐，为此，家属甚至不让他进门。孟俭的新闻理想感动了他的“徒弟”，觉得在小媒体同样也能有大作为，打牢工作根基。……