□ 张训金

室外寒风阵阵，室内热火朝天。临近中午12 点，讲了一上午课的农业局农技师徐勋源老师，还在一一回答移民群众一个接一个的问题，场面十分热烈。

这是笔者12月5日在瑞昌市水库移民大镇—南义镇大会议室里，亲眼目睹“瑞昌市黄栀子栽培管理技术培训班”上的可喜一幕。

2014年，瑞昌市水库移民培训工作成绩斐然.像这样火热的培训场面，已经是第10 次了。瑞昌市扶贫和移民办以提高水库移民就业创业技能为基础，以推动产业发展为重点，积极创新思路，进一步加大力度，在培训的深度和广度上不断拓宽，在培训成效和实用性上不断探索，取得了长足的进步和看得见的实际效果，受到广大移民群众的交口称赞。

截止目前，上级批准瑞昌市扶贫和移民办2014年度水库移民培训4期，实际培训10期，完成年度计划的250%。培训人员达854 人，投入培训资金9.3万元,完成资金拨付的100%。其中：产业培训7期，培训653人；示范村建设培训2期，培训骨干80 人；移民干部培训1期，培训人员36 人，另外还委托社会机构进行职业技能培训，培训5个实用技术专业，取得专业技术证书人数达到85 人。

精耕细作，芳草园里可觅金。取得如此成绩，瑞昌市扶贫和移民办是下了一番苦功夫的。

打好基础 提升素质 鼓励移民参加各类技能培训

针对水库移民人均耕地少，青壮年劳力外出打工技能不高，务工收入微薄的特点，自2013 起，瑞昌市在技能培训上狠下了一番功夫，通过广泛宣传，鼓励和引导水库移民劳动力参加各级各类技能培训。瑞昌市扶贫和移民办利用“瑞昌市现代职业技术中等学校”这个平台和依托社会培训机构，开展了会计、幼儿教育、家居装修、汽车驾驶、水电安装等5个专业培训，培训了85名移民，使他们掌握了一门熟练技术，提高了自身素质，为他们创业就业奠定了坚实基础，目前85 人均已走上就业岗位，由于取得了专业证书，人均每年可获得工资收入3-5万元。

抓住重点 下大力气 产业培训助移民地区产业不断发展

今年，瑞昌市扶贫和移民办下大力气，重点在产业培训上下足了功夫。一是在南义镇开展了2期“黄栀子栽培管理培训班”，培训相关移民154 人，使该镇水库移民种植黄栀子的积极性空前高涨，栽培管理技术也大幅提高。该镇今年黄栀子种植面积达到了5000 余亩，明年计划达到10000 余 亩；二是在横港镇开展了1期“油茶栽培管理技术培训班”，培训水库移民83 人，推动该镇3个移民重点村发展油茶产业1100 余亩；三是在南阳乡开展了1期“山药种植技术提升班”，培训122 人，使该乡几个移民重点村的山药传统项目的种植技术得到了提高，山药的种植面积增加了1200 余亩，山药的品质也有了一定的提高，仅此一项移民就人均增收300 余元；四是在范镇高泉村开展了1期“太子参种植技术培训班”，培训水库移民73 人，推动太子参种植面积达到500 多亩；五是在武蛟乡举办了2期产业培训，1期“大棚西瓜种植培训班”和1期“水产养殖培训班”，培训村民221 人，推动该乡两个村的小龙虾、螃蟹和大棚西瓜种植和养殖产业形成了一定的规模。

通过以上各项种植和养殖培训，使瑞昌市移民产业得到了长足发展，特别是黄栀子、山药、油茶和水产等产业已经形成了一定的规模，移民地区“一乡一品”和“一村一业”初步形成，为移民增收铺好一条宽广的道路。

突出难点 精心打造 示范村规划建设培训推出一批亮点新农村

今年，瑞昌市扶贫和移民办为了打造亮点示范村，精心组织了2期培训。一是在年初开展1期“示范村规划培训班”，培训58 人，重点指导示范村规划编制，使瑞昌市今明两年在建和待建的示范村规划设计各具特色；二是在年中开展了1期示范村骨干培训班。瑞昌市扶贫和移民办组织有关乡镇村涉及示范村建设的骨干人员22人，参观2013年排名瑞昌市前三名的示范村和新农村，现场讲评分析各个示范村、新农村的优缺点，让示范村建设骨干身临其境感受和学到了新农村建设的新经验、新做法，对提升示范村建设水平，起到了很好的示范作用。

注重实效 现场培训 提升基层移民工作管理水平

水库移民工作，是一项涉及移民群众方方面面的事，工作的好坏，直接关系到党的移民政策的落实，直接影响党和政府与人民群众的关系。为了切实提高乡村移民干部的素质，瑞昌市扶贫和移民办每年都要开办移民干部培训班，今年不但照例举行了1期36 人的移民干部培训班，而且改变方式，在移民重点村针对现实中出现的问题，现场提出问题，让他们做作业。每个人当场写出解决方案，并即时讲解每个方案的优缺点，然后选择一个解决的最佳方案，让移民群众来评价满不满意……这次培训活动，无论是对移民群众还是移民干部，都是一次深刻的教育，既让基层移民干部实实在在学到了处理问题的方式方法，又现场解决了棘手的问题，还让老百姓看到了真诚为民办实事的良苦用心，可谓是一举多得。