记者_曹尔寅

方舟留学：不筛选学生

记者_曹尔寅

方舟留学成立于2011年，隶属于北京方舟人国际教育咨询有限公司，是拥有咨询资质的留学服务机构。公司设在北京。

方舟留学的团队共24人，分为咨询、文书、文案三个部门。其中，咨询老师负责帮助学生选国家、院校和专业；文书老师负责指导学生个人陈述、简历等的写作事宜；文案老师则负责整个申请过程，起监督和统筹的作用。

方舟的学生大概有25%申请到美国Top10-20的学校，这个名校申请率在同行中不高，这同方舟不挑选学生有很大关系。方舟的理念是“No one left behind（不落下任何人）”。方舟会接其他公司不愿意接的case，比如一些学生在美国读高中，他们从9年级开始就准备申请大学，这样的情况比较牵扯顾问的精力，因为要做很多合同之外的事情。合约完成后，方舟也会跟进1到2年，定期了解学生的在校情况。

方舟拥有一个院校数据库，所以信息都对学生公开。不过在选校上，数据库只起到辅助作用，最主要还是靠其顾问的经验。在文书创作上，方舟主张老师和学生一同参与，老师负责梳理文书的逻辑思维和结构，指导学生修改文书。

优势产品

方舟留学推出主打专业定制的个性化服务—workshop模式。workshop主要服务于自控能力、执行力、工作能力、英语能力强的学生。每位学生由一名顾问一对一进行服务。整个过程以学生为主导，顾问主要负责定位院校、导师选择、梳理申请流程、指导文书修改等工作，顾问只起到辅助作用。项目收费3.5-3.8万。目前，该项目客户每年约4-5个人。

方舟还在尝试一项利用手上的资源，帮助归国留学生找工作的业务，其内容包括帮助学生进行面试指导，帮助学生制作、递交简历等。

《留学》专家团、家长团、媒体团点评：“小作坊”色彩浓

方舟与很多业界同行相比，成立的时间较晚，目前其早期创业成员还在团队中。方舟有一个很个性化的员工政策，就是只要在那里工作两年，方舟会鼓励、帮助有心出国深造的员工申请国外学校。对于这个政策会不会导致员工流失，方舟的管理层表示，他们的员工出国留学之后，仍然可以在海外继续为公司提供资源和留学后端服务（比如带方舟的学生去当地参观学校，或是开展游学项目），并可以得到相应的薪酬。方舟还表示，他们不会聘请那些在其他培训机构做过的员工，而是会对入职员工进行方舟色彩的全方位培训。

方舟成立之初主要以申请美国研究生的业务为主，之后业务扩展到美国本科和高中，不过其客户总量不多。方舟的学生和老师之间的比例控制在1：10到1：12之间。

方舟的咨询模式有点类似于“小作坊”，学生从咨询阶段到申请结束都由分管咨询、文书、文案的三位老师从头带到尾，三位老师会先对学生进行一段时间的发掘和了解（所谓“头脑风暴”），制定一个长期的规划。在整段期间，申请的步骤及信息全部对学生公开。也正是由于这种“小作坊”色彩，方舟会附带一些额外的服务，比如说帮学生回国后找工作等等，但这些服务尚不成熟，有待时间和市场检验。