陈梅筠

摘 要：目前，佛山市高明供电局企业文化氛围不足，企业文化建设中仍存在一些问题。如何活跃企业文化氛围是该局需要解决的重要问题。从高明供电局文化氛围的现状分析入手，就活跃文化氛围所采取的措施进行了探讨，希望能够引起人们对该问题的重视，能够为活跃企业文化氛围提供指导和参考建议。

关键词：高明供电局；文化氛围；工作热情；创新意识

中图分类号：F272-05 文献标识码：A 文章编号：2095-6835（2014）21-0111-02

文化是一个企业的重要内容，营造良好的企业文化氛围不仅能激发员工的斗志和热情，还能激发员工的创新意识和创造潜力，提高整个企业的凝聚力和向心力，同时对推动企业发展、提高市场竞争力也具有重要的作用。要想达到这个目的，就必须采取有效措施来活跃企业文化氛围、调动员工的工作热情，让员工为企业的发展作出更大的贡献。

近年来，南网公司上下大力推行企业文化建设，高明供电局按照佛山市供电局“同心同行”品牌建设的思路和规划，精心培育“人本、责任、关爱、和谐”的“同心高明”企业文化氛围。下面结合佛山市高明供电局的实际情况，就活跃企业文化氛围提出相应对策，希望能够为实际工作提供启示。

1 高明供电局企业文化氛围现状

企业文化氛围是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统、习惯和行为方式的精神格调。企业文化氛围是无形的，以其潜在运动形态使企业全体成员受到感染，体验到企业的整体精神和追求，从而产生思想升华和自觉意愿。……