寇恩华

摘要：本文基于财务负责人背景特征对上市公司盈余信息质量影响的理论分析和实证研究结论，提出了完善财务负责人选拔制度、完善财务负责人薪酬激励机制、提高会计师事务所审计质量和完善资本市场监管规则，以期待有助于对上市公司盈余质量的提升。

关键词：上市公司 盈余信息

1 完善财务负责人选拔机制

通过论文所需数据的收集和整理、论文实证部分的描述性统计以及财务负责人相关文献的回顾可以发现，我国上市公司“财务负责人”存在称谓多样化、职能定位不清、能力不到位等现象。本文提出推行财务负责人资格认证制度，作为完善财务负责人选拔机制的重要一环，以提升其综合素质和职位的含金量。资格认证是财务负责人选拔任用的“准入证”，只有具备相应资质的财务人员才有资格作为选拔对象。实行资格认证既可以增强我国财务负责人市场规范化和透明化，也可以更好地规范该行业人员的素质，培养出能力强、资质高的职业财务负责人。根据本文研究结果，目前我国财务负责人的选拔应注意以下几个方面：财务负责人学历代表财务负责人所受教育程度，教育程度高在一定程度代表其综合素养高，能够针对市场经济下千变万化的复杂经济交易和事项做出正确职业判断和决策，进而提高财务信息质量。改革开放30多年来，上市公司的治理环境在逐步改善。上市公司财务负责人的学历也在逐步提高，由最初的中专、大专学历到现在平均学历高于本科，硕士、博士学历正在逐渐增多。……