陈璐+李成标

摘要：构建了中国中部六省农村人力资源开发的评价指标体系，运用回归分析、KMO统计检验、因子分析等方法对中部六省农村人力资源开发进行评价。首先依据中部六省2012年的统计数据，从人口规模、文化素质、生理素质和文化环境4个方面进行综合评价，然后运用聚类分析法对评价结果进行归类，进而提出相关的政策建议，为促进中部六省区域经济开发提供参考。

关键词：人力资源开发；因子分析；聚类分析；中部六省

中图分类号： F323.6 文献标识码：A 文章编号：0439-8114（2014）15-3697-06

Evaluating the Development of Rural Human Resources in the Six Central Provinces

of China Based on Factor Analysis

CHEN Lu，LI Cheng-biao

（School of Management，Yangtzc University，Jingzhou 434023，Hubei，China）

Abstract： An evaluation index system was constructed to evaluate the development of in rural human resources in six central China provinces with regression analysis， KMO statistical tests， factor analysis. Based on the statistics of six central provinces of China in 2012， a comprehensive evaluation was conducted from four aspects including population size， cultural quality， physical quality and cultural environment. The results were classified with cluster analysis. Some advices on policy were proposed to promote regional economic development of the six central provinces of China.

Key words： human resource development； factor analysis； cluster analysis； six provinces of central China

收稿日期：2013-12-13

基金项目：湖北省软科学研究项目（2012GDA00708）

作者简介：陈 璐（1988-），女，北京人，在读硕士研究生，研究方向为战略研究，（电话）15811183996（电子信箱）chenlu19881111@163.com；

通讯作者，李成标（1966-），男，湖北荆州人，教授，博士，主要从事产品创新管理研究，（电话）13593894986（电子信箱）lcb532@sohu.com。

改革开放以来，中国中部六省在农村人力资源开发工作方面取得了可喜的成绩。开发农村人力资源不但是全面发展小康社会的需要，而且是促进区域经济发展的重要途径[1]。将农村人力资源的优势转变成推动社会经济发展的后劲力量，是中部六省区域经济开发的关键。但随着改革的深入，经济发展的全球化以及知识经济挑战的日渐严峻，我国中部六省农村人力资源开发的相对落后已远远不能适应当前形势的发展需求。

魏耀武[2]对河南省农村人力资源能力建设进行了分析，认为河南省农村人口众多，如果有效地加以利用，就能将人口劣势转变为人口优势，促进经济发展与城市化进程；……