吕云

摘要：纪检监察工作是电力企业的经营管理过程中的重要组成部分，可以实现对电力企业中工作人员的有效监管，有利于电力企业中干部队伍建设的强化。本文简单分析了对于企业纪检监察工作重要性的认识，如该工作是企业发展的需要、预防及整治企业腐败问题、提升管理水平等，并提出了几点做好企业纪检监察工作的措施，包括加强思想教育、完善工作责任制、优化制度、提升监督检查力度，为企业的纪检监察工作提供一定的参考与借鉴。

关键词：电力企业；纪检监察；强化；重要性

前言

随着现代我国经济的不断发展，社会形势的变化使得国家许多的法规或者在企业的管理中出现一定的缺陷及漏洞。而部分投机分子会利用该类缺陷及漏洞或者进行一些非法的活动，使得企业的利益受到巨大的损失，也阻碍了社会资源的优化配置。企业要实现长期稳定健康的发展，需要妥善解决上述问题，以反腐倡廉为核心的企业纪检监察工作有着十分重要的意义。企业的经济形势不断向前发展，企业的管理人员需要不断的强化企业的纪检工作，提升管理水平，使得企业生产经营及改革更加深入，为企业稳定发展并实现效益目标提供了良好的环境。因此对其进行深入的探讨与研究是十分有必要的。

一、电力企业纪检监察工作的重要意义

1.预防与整治企业的腐败现象。企业实施纪检监察工作能够将风险的发展时间有效的提前，及时的认识到领导干部原则性及思想觉悟的降低，可以在其出现违纪行为之前做好有效的预防工作，及时矫正或者进行思想教育，避免前期的小问题逐步发展成为后期的隐患，而造成企业重大的损失，或者尽量减少损失，因此能够有效的预防和整治企业的腐败现象。

2.提升企业的管理水平。企业需要不断提升自身的综合竞争力，才能在现代激烈的市场竞争中占有一席之地。在管理方面，需要由传统的粗放型管理方式转变为集约型管理方式。纪检监察工作则是为该转变提供良好的环境及有利的条件，积极发展管理的薄弱环节，实施强化措施，或者改善管理制度及方式，有效提升企业管理水平。

3.企业发展的客观要求。企业健康稳定的发展依赖于和谐有序的工作环境，在企业内部开展纪检监督的工作，能够及时预防或者治理企业内部的各种不良现象，保障企业的运行效率及管理效果，避免生产经营受到该类问题的限制。对于普通员工集中反应的问题，也可以通过纪检监察工作掌握全面的情况，及时解决问题，并满足员工的基本需求。另外，监督工作的作用是促进企业的发展，但是在某个层面上，会让员工误认为其是企业各项工作的阻碍，因此需要纠正员工的认识，使之意识到企业纪检监察工作的真实意义及重要性，更加配合工作。

二、强化电力企业纪检监察工作的措施

1.加强思想教育。企业纪检监察机关需要结合企业的实际情况，制定有针对性、系统性的廉政教育方式，强化干部职工的廉洁意识、工作的原则性等。其教育方式可以分为专门的培训教育及日常教育，具体情况如下：①纪检监察机关需要先将企业内部的人员进行层次的区分，如不同岗位、级别等，结合各个层次的不同特点及廉洁意识的基本情况，有针对性的制定教育方案，统一部署，分类指导，集中教育，教育的内容十分丰富，全体党员的教育内容包括理想信念、宗旨理念、党风党纪、党规党法等；中层及以上领导干部的教育內容应将重点集中于权力观、地位观、利益观等价值观的教育；关键岗位及特殊人员则需要实施依法依规、廉洁从业教育，逐步指导干部职工从业具有良好的原则性，并培养廉洁意识；②充分利用各种渠道，在日常生活中进行各项宣传工作，包括报刊、电视、网络、橱窗，或者组织人员参观廉政展览，听廉政讲座、旁听庭审等，潜移默化的进行教育。

2.完善工作责任机制。构建并完善纪检监察工作责任机制，是将党风廉政建设责任制落实到位的主要途径之一。党风廉政建设责任制的主要功能在于清晰的将各级组织和领导人员在党风廉政建设中的责任划分出来。各个领导干部均需要以该责任制为指导开展各项工作，不仅需要遵循主管负责的原则，提升自身的廉洁自律性，还需要推行一岗双责制度，重点进行下级部门及人员的党风廉政建设。以科学的态度分析各级党员干部、领导班子的具体职责、岗位性质、业务特点等，将其在党风廉政建设中的风险点找出来，并实施科学的防范措施，将传统千篇一律的党风廉政建设责任书转化为量身打造的责任书。在纪检监察工作的评价方面，应不断完善量化考评指标，将考评结果直接与工资奖金挂钩，将企业纪检监察工作落实到位。

3.优化制度建设。企业纪检监察制度建设包含了许多方面的内容，如国家法律、企业上级主管部门制定的法规、企业层级、业务部门制度、下属单位具体规章制度等。纪检监察机关检查各个部门组织制度建设状态的过程中，首先要判断其制度建设是否存在违反国家或者上级主管部门法律法规的情况，分析检查制度的核心内容及形是否符合企业生产经营的具体情况，其规范对象是否全面的包含了经营管理、干部任用、财务管理、物资购进等关键环节。如果制度的内容涉及到不同的领域，具有较强的综合性，纪检监察机关则需要积极进行组织协调工作，使得各个单位或者部门之间紧密配合，形成有效的制度体系。

4.提升监督检查力度。纪检监察部门在履行职责的过程中应严格遵循主管负责原则，各个人员各司其职，发现问题需要及时查办。在对外业务方面，应遵循及时转交，积极督促的工作原则，将业务管理部门的功能充分发挥出来，包括自我监督、职能监督等，工作有序，运转清晰，强化监督检查力度。另外，政府的相关单位也需要对企业的财务状况进行定期检查或者不定期的抽查，强化企业的监督。

5.加强电力企业干部队伍的建设

企业管理队伍的建设，是促进企业可持续发展的一项重要因素。所以，在电力企业的经营管理过程中，应该重视对干部队伍的建设，加强党风廉政建设，促进电力企业的可持续发展。例如，某电力企业为了加强纪检监察工作，建立了专门的纪检监察队伍，为了保证发挥真正的作用，电力企业让队伍中的所有工作人员都进行了岗前培训，定期的举办相关的论坛和学术研讨会，并且设立了专门的考核制度，保证了纪检监察队伍的专业性，有效的发挥了纪检监察的重要作用，提高了电力企业的经营管理水平。

结语

纪检监察是电力企业经营管理过程中的一项重要组成部分，在电力企业的发展过程中发挥了重要的作用。电力企业的纪检监察工作对于企业的长期的稳定发展及效益的提升有着重要的促进意义，在实践中，其包含许多方面的事务，是一项系统的工作。做好该项工作，就需要反腐倡廉理论为指导核心，构建廉政的工作机制并利用相关的监督和查处方式，深入开展纪检监察。本文仅从一般的角度分析了电力企业纪检监察工作的重要性及强化措施，在实践中还需要管理人员及监察人员先全面掌握企业的实际情况，包括性质、规模、组织结构、人员思想状态等，以反腐倡廉为指导思想，不断探索，总结出适合企业实际情况的工作方式，提升监察效果，促进企业的稳定发展，提升经济效益及社会效益。

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