加强企业离退休职工思想政治工作的思考
2014-10-21夏春华
基层建设 2014年27期
夏春华
摘要:随着市场经济的进一步深化和发展,受社会上金钱至上等不良思潮的影响,一些老同志的思想也产生了微妙的变化。针对当前供电企业离退休职工现况,为切实解决离退休职工思想上出现的难点、热点等问题,笔者结合企业实际,作了深入探索和思考。
关键词:离退休职工;思想政治
一、目前企业离退休职工的思想状况
从离退休职工队伍思想状况看,他们政治立场坚定,心态平和乐观,情趣健康向上。但由于年龄结构、工作经历、文化水平、居住地点不同等客观原因,离退休职工对经济社会发展的预期普遍提高,对共享改革发展成果的呼声更加强烈,思想政治工作面临严峻挑战。主要体现在:
1. 个别离退休职工存在不满情绪
伴随多极化、经济化迅猛发展,个别离退休职工对某些社会现象与不正之风惑到不理解、看不惯,产生了一些消极埋怨情绪。加之,离退休职工队伍由于高龄、多病等原因,不仅生理变化大,而且心理变化也大,情绪极易波动甚至大发脾气。
2. 少数离退休职工存在攀比思想
由于离退休老同志居住分散且流动性较大,给开展思想政治工作带来了一定的难度。一些离退休老同志认为自己在革命、建设、改革时期做出了重大贡献,但组织给予的关心、回报较少,时常与在职工作人员、同行业离退休人员攀比,因此,造成心理不平衡。
3. 部分离退休职工生活比较困难
离退休老同志普遍存在离退休金较低,且子女、配偶因下岗失业或没有工作,家庭收入来源渠道狭窄。……
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