曾华强

【摘 要】思想政治工作在推进企业发展的过程中扮演着举足轻重的角色，他是企业开展经营活动的有力保障。新时期下，企业思想政治工作需要同企业的具体情况相结合，合理应对出现的新机遇、新挑战，突破传统的工作思路和方法的束缚，发挥其战略优势地位。本文从有企业思想政治工作与企业文化建设的现状入手，分析企业思想政治工作与企业文化融合的可能性，并提出相应的对策。

【关键词】建设；融合；优化

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要支柱。新时期下，企业文化建设是其生存发展的内部需要，只有构建起现代企业价值观念与科学发展观，寻找自身的发展特色，才能促进企业的快速发展。思想政治工作属于企业的上层建筑范畴，具体工作内容就是将党和政府的路线、方针、政策用科学方法让企业的职工了解和掌握，解决广大职工在生产和生活中出现的问题，促进企业工作人员极强向心力和凝聚力的形成，保证在激烈的市场竞争中处于不败之地。

一、 企业文化建设与思想政治工作的现状

1企业思想政治工作建设现状

随着信息网络化的普及和市场经济体制的不断转变，以及企业改革的不断深化，在新时期下，新问题、新思路、新矛盾不断涌现。部分企业着眼点转到追求更高的利润和效益上，“一手硬，一手软”的问题频繁发生。部分企业在政工的机构、人才引进、资金投入上，进行了“大刀阔斧”的改革，思想政治工作开始流于形式，地位下降。……