郭洪辉

【摘 要】工会通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工劳动权益。在新的形势下，工会要多种形式地开展工会工作，最大程度地调动员工的凝聚力、向心力。建立和完善工会工作新机制，就必須将工会工作与企业的生产经营中心工作结合起来。这就要求工会工作要找准与企业中心工作接轨的立足点和着力点。企业工会是企业与员工之间有效沟通的桥梁，在企业的经营、生产、管理过程中，扮演着一个十分重要的角色。

【关键词】合法权益；核心作用；民主

企业工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众合法利益的代表和维护者。在新的历史时期，加强和维护员工的合法权益，不断发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新机制，对企业的成长和发展具有重要意义。

一、与时俱进，不断创新工会工作新格局

在新的形势下，工会要多种形式地开展工会工作，最大程度地调动员工的凝聚力、向心力。这就要求工会首先必须做到以下几点：

一是要学习、研究和吃透法律、法规、政策，这是维护好职工合法权益的首要环节；二是要全面了解职工的意愿和呼声，注重调查研究；三是要主动参与。从源头上参与、从政策上参与，做到凡是涉及职工切身利益的重要问题都让职工有充分的知情权和决策权，都经过职代会审议通过，充分体现广大职工群众的意愿和要求； 四是要积极反馈，对职工的意愿和呼声进行处理后要及时向职工进行通报，给职工以满意的答复。……