韩桂英

【摘要】新形势下，医院在竞争中求生存、求发展、求壮大，必须强化超前意识，突破僵化的思维模式。每位医务工作者，都要关注医院的发展，这是责任使然。医院班子成员要在科学发展观的指导下，明确医院发展目标，完善管理制度，加强医风建设，千方百计地提高医疗服务质量。依靠人才发展战略，在不断创新中打造品牌，走有特色的健康发展之路。

【关键词】医院 ；发展；管理；思路

【中图分类号】R722.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949(2014)07-0594-02

在信息社会的今天，医疗服务行业内部充满着竞争。医院要想健康可持续发展，就要有明确的发展思路，在定位、战略、方针、目标、政策、管理、观念、品牌、形象和人才成长环境等方面做文章。建立适应医疗改革和医疗市场竞争需要的管理体制；建立与现代化医院发展竞争相适应的基础建设和保障体制；建立以促进人的全面发展为中心的医院文化体系。履行医院职能，坚持为民服务宗旨，打造出服务质量优良，让患者及其家属满意的新型医院。

一、明确发展目标。医院的发展要坚持以科学发展观为指导，按照以人為本的原则，以提高医疗服务质量为重点，依靠科技创新、服务创新、管理创新，打造品牌医院，增强特色优势，在医疗服务过程中努力打造患者满意的医院。明确医院的战略定位和工作思路，坚定信心、攻坚克难、奋发有为、能打硬仗，具有强烈的荣誉感和责任感，为医院加快发展出力。努力加大医院的硬件投资，打造良好的就医环境；……