陈艳军

【摘要】医院是我国涉及民生的重点单位，它的发展关乎着整个社会的每一个公民。人事档案是一个单位或者企业非常重要的工作内容之一，同时也是最为保密的工作。但就目前医院人事档案管理工作而言，在很多方面还依然延续着人工操作情况，信息化水平较低。这大大影响了医院在人事档案管理工作方面的发展。人事档案信息化管理是未来该领域的一个发展趋势，也是当前社会发展的必然需求。本文全面分析研究现行医院人事档案管理信息化建设现状以及在信息化建设方面存在的问题，并探索了信息化建设的实现一些途径。

【关键词】信息化；人事档案；医院

【中图分类号】G270.7 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949(2014)07-0592-01

随着医院办公自动化系统的不断发展，人事档案信息化已经成为未来发展的必然趋势。全面提升人事档案信息化水平，突出人事档案专业化、个性化的特点，以此为医院的长期战略发展打下坚实基础。所谓档案信息化，即是指利用计算机技术、网络通信技术、扫描技术、数字摄影技术、数据挖掘、多媒体技术、大数据存储技术等构建一种新型档案信息形态，通过不同存储载体将人事档案信息资源转化为数字化资源，在网络的连接下实现计算机系统的整体管理。

1医院人事档案及其信息化建设现状

1.1 形成了完备的医院人事档案管理体系

医院的人事档案主要是依据国家有关部门的宏观管理，分级负责。在我国每一个省基本上都有医院人事档案的专门管理机构，并且会有专门的人员进行管理，在管理的过程中医院领导会定期检查，监督。……