钱春花 强鹤群

摘要：高职校园文化建设是文化育人的重要手段和重要体现。本文首先分析了高职校园文化的现状与不足，然后从办学理念，创新高职文化建设的特色性，以及与企业、地域文化的多元紧密融合三个方面，对高职校园文化建设提出了新的思路。

关键词：高职校园文化 文化育人 校园文化建设途径

1 概述

胡锦涛同志在庆祝清华大学建校100周年大会上发表的重要讲话指出，“要积极发挥文化育人作用，加强社会主义核心价值体系建设，推动社会主义先进文化建设。”“文化育人”是一个极其重要的教育思想，而校园文化建设是“文化育人”的重要手段，对于培养青年大学生的人生观价值观具有重要意义。

2 高职校园文化建设现状与不足

2.1 高职校园文化建设的认识不到位

①一些高职院校为了扩大招生规模，将建设重点放在了硬件部分：如扩大校区面积、升级教学仪器和设施等，忽略了文化内涵的建设。

②一些高职院校将校园文化视为管理的手段，过分的强调校园文化的导向功能和约束功能，校园文化建设脱离了整体人才培养目标。

③一些高职院校在校园文化建设中理解出现偏差，把校园文化建设局限在学生管理和思想教育层次，用文体活动、党群管理、思想政治等工作代替校园文化建设，片面的强调教学质量而忽略了素质教育和人的全面发展等。

2.2 高职校园文化建设的制度执行力不够

高职校园文化偏重规章制度的建立，忽略制度落实与文化的渗透。……