司江伟

领导权威表面上并没有合法权力那种明显的约束力，但实际上它常常能发挥权力性影响力所不能发挥的约束作用，是在领导影响力中起决定作用的力量。

领导权威，又称非权力性影响力，是指领导者的品质、作风、知识、能力、业绩以及行为榜样等非权力因素对下属造成的影响力。这种影响力更多地属于自然性影响力，其产生的基础要比权力性影响力广泛得多。这种影响力表面上并没有合法权力那种明显的约束力，但实际上它常常能发挥权力性影响力所不能发挥的约束作用。

良好的品格带来权威。品格是指领导者的道德品质、人格、作风等，它反映在领导者的一切言行之中。优秀的品格会给领导者带来巨大的影响力，使人产生敬畏感，而且能吸引入，凝聚人心，促使人去模仿。无论多么有能力的领导者，倘若在品格上出了问题，那他的影响力就会荡然无存，也就丧失了权威。领导者如果在公开场合讲得头头是道，而在私下却大开后门，以权谋私搞不正之风，那么，下属对这样的领导者往往只是表面服从，内心反感。

出众的能力产生权威。才能出众的领导者会给一个组织或团体带来成功的希望，使整个团体对他产生一种敬佩感。敬佩感就是他出众的领导能力带给人们的权威，它会吸引人们自觉去接受他的影响。一般说来，领导的才能应该同他的职务相称，这叫“人与事”的最佳匹配。但生活中的确存在一些位高才低的无能领导者。……