杜宇，丁建安

［劳动就业］

家庭社会资本与大学生首次成功就业*

杜宇，丁建安

(中国劳动关系学院，北京100048)

家庭社会资本在现代社会人际关系中发挥着重要作用，作为初入职场的大学毕业生，在择业和就业方面深受其影响。高校应当在推动招聘信息公开、学生求职就业指导、促进学生综合素质提高等方面做好工作，发挥家庭社会资本的良性影响因子，在提高毕业生就业质量的同时，实现教育公平。

社会资本;家庭背景;初次就业

一、大学生就业与社会资本

2014年，高校毕业生高达727万。事实上，除了727万这个规模之外，今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们，高校就业形势愈加复杂严峻。按照经济增长形势产生的新增岗位和就业人数倍比不足1．35:1，远低于4:1的就业充分倍比值，就业困难程度为历年最高。在这一形势下，如何更好地帮助大学生实现首次成功就业，不仅关系到高校及教育行政部门的责任，更是牵动每一个毕业生家庭的关心和希望。

从微观角度研究大学生就业的个体行为，是近年来经济学、社会学、教育学领域等各方面都较为惯常和热门的研究方法，也涌现出一批优秀的研究成果，形成了一些较为成熟的研究模型。边燕杰教授利用八个城市的求职网调查数据，考察强弱关系对资源性质的影响，认为人情资源与信息资源在求职过程中发挥着不同作用。［1］姜继红根据扬州大学50个专业的调查数据，提出就业行为受社会资本和人力资本双重作用，社会资本在就业中具有重要作用。……