张卫东

（济宁技师学院，济宁272000）

0 引言

就业是民生之本。我国现阶段的就业方针是劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业。随着我国市场经济体系的不断完善，劳动力市场的日趋成熟，劳动者自主就业的能力就成为实现“民生之本”的关键。而中职教育，作为最基层培养技术者的机构，显得尤为重要。据调查，全球近几年的经济发展趋势明显下滑，中国的就业市场受其影响，就业形势不容乐观。在这种情况下大学为响应国家号召不断扩招，学生规模不断扩大，毕业生就业压力不断增大。中职院校应该强化管理职能，改善教学管理质量，提高学生的竞争力，以缓解就业压力。

1 创新管理对中职院校的意义

创新管理是中职院校提高学生管理质量的有效策略。具体来讲，创新管理主要涉及两方面内容：一是强化创新管理是中职院校实现教育跨越式发展的必由之路。由于当前我国近几年实行连续扩招政策，使得传统的教育理念和教学模式与现代教育形势相脱节，教学管理者的专业素质也有待提升。二是坚持深化创新管理是中职院校教改的未来趋势。现阶段，国内各大院校的教育改革工作基本是围绕人才培养模式而定的。教育改革的方向、深度和广度会直接影响中职院校的人才培养模式以及教育教学质量。近些年，国内各大院校的教育改革工作以创新人才培养为总目标，持续向前推进，对于中职院校来说，创新教学管理无疑是提高教育教学水平的必然选择。……