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新形势下职工素质队伍建设创新型发展研究

2014-08-30郑余敏ZHENGYumin

价值工程 2014年24期
关键词:队伍素质培训

郑余敏 ZHENG Yu-min

(中铁山桥集团有限公司工会,秦皇岛 066205)

(Trade Unions of China Railway Shanhaiguan Bridge Group Co.,Ltd.,Qinhuangdao 066205,China)

0 引言

在面对我国改革深化和经济结构调整的新形势下,企业要想在竞争激烈的环境中获得生存,就必须要加强职工队伍素质建设,通过职工队伍素质建设的创新增强企业的软实力,提高企业在市场竞争中的地位,促进企业的发展。在新形势下企业职工素质队伍建设并不是单纯地停留在传统的教育培训模式上,而必须要结合经济发展背景,不断创新职工素质队伍建设发展模式,保持职工素质的先进性,高尚性。

1 加强职工素质队伍建设的意义

在全面深化改革和实施经济结构调整的形势下,企业的发展和竞争力的提升离不开职工素质队伍的建设,实施职工素质队伍建设是企业深入贯彻科学发展观的直接体现,是促进企业可持续发展的迫切要求。

1.1 加强职工素质队伍建设是提高企业发展的迫切要求 我国的经济正处于改革发展稳定的关键时期,企业不仅需要根据新形势的变化及时调整结构,还需要面对市场的激烈竞争,因此需要企业认清形势发展,积极采取有效的应对措施。发展是企业的生命,企业要想发展就必须要强化科学发展意识,提高经营管理水平,不断推进企业发展目标的实现,而所有的一切必须要依靠职工才得以实现,因此企业必须要加强对职工素质队伍的建设,增强职工的危机感、责任感以及使命感,让职工在工作岗位上发挥敢于拼搏、乐于奉献的精神。……

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