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浅议甘肃省企业养老保险社会化改革

2014-08-27宋延军

中国经贸 2014年11期

宋延军

【摘 要】社会保障制度随着社会经济的不断完善,已经逐渐形成了自己的完整体系。养老金也称退休金,是一种根据劳动者对社会所作贡献及其所具备享受养老保险的资格,以货币形式支付的保险待遇,用于保障职工退休后的基本生活需要。退休制度以及养老金的相关制度,逐步受到社会各界的广大关注,本文就这两个方面进行相关的分析与论述。本文仅供学术参考,不做学术研究。

【关键词】退休人员;养老金;社会统筹;相关探究

一、养老金社会化发放的目标和要求

1.养老金社会化发放,是指离退休人员的养老金由社会保险经办机构统一管理,通过邮局或银行等中介直接交给离退休人员,这样做的目的是让离退休人员有更好的经济保障,晚年生活安详无忧。

2.企业离退休人员养老金社会化发放实行统一规则、分类指导。全省统一制定社会化发放目标计划,统一规范操作程序,分类指导督促落实。对已经实行养老金社会化发放的地区和企业,进行规范和完善;对原行业统筹企业、军工企业,破产关闭企业和新参保企业的离退休人员率先实行养老金社会化发放;全省力争3年左右全部实现社会化发放,各大市区社会化发放面要力争达到90%以上;少数困难较大的行业和地区社会化发放面不低于50%(具体见“全省企业离退休人员养老金社会化发放推进计划”)。

3.积极创造条件开展企业离退休人员社会化管理服务工作,兰州市曾于2000年作为试点进行此项工作并取得成功,随后天水、白银、金昌、嘉峪关、甘肃矿区等地也都先后积极创造条件开展社会化管理服务工作。……

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