梁相宇

摘 要：思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强青年工作，是企业发展的关键所在。注重青年工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性、有效性，已成为目前煤炭企业团组织迫切需要解决的问题。

关键词：煤炭企业；团委；青年

青年工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强青年工作，是企业发展的关键所在，是加强企业后备力量的支撑所在。作为煤炭企业，新形势下青年工作面临着诸多新情况、新问题。要积极适应新形势的变化，研究青年思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年一代素质的全面提高，注重青年工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性、有效性，已成为目前煤炭企业团组织迫切需要解决的问题。为此，做好新形势下企业的青年工作是企业发展的重要保证。

一、煤炭企业青年工作的核心内容

十八大期间，党和国家领导人强调：广大青年要有坚定的理想信念。拥有坚定的理想信念是有为青年最可贵的品格。因此，把团干部和团员青年的思想建设放在首位，切实帮助团干部和团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和新时期社会主义荣辱观，重点解决好青年职工精神动力问题。为使广大青工能够树立崇高理想和坚定正确信念，必须对他们进行党的基本路线和基本纲领的教育。要依据企业实际对青年深入开展爱国主义教育、形势任务教育，以丰富的活动为载体，寓教于乐，寓教于学，使青年树立正确的价值观、世界观，坚定理想信念，增强责任意识，增强使命感，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，要教育广大青工把理想和信念落实到艰苦创业的实际行动中去，落实到企业的振兴和发展上，落实到自己的本职岗位上，在企业发展中建功立业。

二、青年工作须围绕企业中心工作开展

企业的青年工作必须紧紧围绕企业安全、生产、经营中心工作，只有这样才能充分发挥思想政治工作对经济建设的服务和保证作用。

1.要把青工工作紧密结合企业安全管理工作，当青工“三违”时，必须在第一时间到安全警示室与青工面对面做好帮教工作，让“三违”青工轻装上阵。

2.要把日常的青工工作渗透到企业的各项生产、经营、技术、管理工作中去，贯彻到各个方面的全部进程之中。

3.要把青工工作融入青工的学习、工作、生活之中，只有这样，才能增强思想政治工作的针对性和实效性。

4.要通过各种努力，最大限度地调动青工的工作积极性。要通过全方位的青工工作，使青工能够充分发挥工作积极性、主动性、创造性，为企业的经济发展做出应有贡献。

三、开展青年工作的方法和途径

1.煤炭企业团委做好新形势下青年工作，要依据青年的特点和青工队伍的属性，务必将青年工作渗透到共青团的各项活动中去。企业青年的活动要结合企业实际情况，以各种活动和服务为主，激发青年职工的工作积极性。

2.做好青年工作，首要的是在教育与服务上下工夫，想方设法创造条件，尽最大的努力帮助青年解决实际问题，把服务青年作为青工工作的重要内容，寓教育于服务之中。做好企业青年工作，要与青年建立起相互信任的联系，使青工工作获得最大多数青年的支持与参与。还要向青年耐心细致地宣传解释党的路线、方针、政策，积极主动地做好工作，做到上情下达，下情上达，解决青年工作、学习和生活中出现的问题。同时，要坚持教育与服务相结合，在做青年工作的同时，要想方设法为青年员工解决实际问题，使教育过程由单向变为双向，使青年工作事倍功半。这样就能把企业广大青年职工的思想凝聚到为企业的改革和发展做贡献上来。

3.加强企业精神文明建设，开展“青年文明号”创建活动。“青年文明号”是引导青工树立岗位文明，服务创效的有效载体，重点要在提高创建质量上下工夫。另外，实施“青年文明号”的动态管理，要在突出重点的基础上，注意整体推进。继续通过服务卡、亮身份、公开承诺等有效的创建形式，建设更多的“青年文明号”班组优化企业的基层管理单元，促进企业整体管理水平的提高。

4.培养提高青年职工的技术素质，开展“青年岗位能手”活动，企业要发展离不开科学技术，因此，青年学技术和青年比武则显得尤为重要。开展“青年岗位能手”活动的工作方针需进一步定位在建功育人、塑造形象上，坚持把传统活动形式与市场经济形式相结合，与现代化的生产企业管理相结合。各级团组织要青年工人中广泛开展“技术培训”和“技术比武”活动，提高广大青年工人的技术素质，为企业的安全生产服务。同时，要积极配合企业的生产部门，号召所有的青年岗位长期不间断地开展生产竞赛活动，在企业的安全和生产中形成一种“比学赶帮超”的生产热潮，为企业实现创高产、稳产做出努力。

5.“青年安全监督岗”，“青安岗”全称为“青年安全监督岗”，其是共青团组织领导的青年安监队伍。它是广大青年在共青团组织的带领下，以安全生产为中心，采取各种形式，在企业的安全生产中开展适合青年特点、发挥监督职能、具有安全特性等独立活动的青年组织。“青安岗”组织在煤炭企业具有得天独厚的环境和举足轻重的作用，是共青团组织须不断拓展和长期抓实的工作。

6.强化创新意识和创效能力，开展青年创新创效活动，青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业技术、管理、营销和服务创新的丰富实践，能够充分地把青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。在企业中，大部分青工工作在生产一线，他们最清楚生产存在哪些薄弱环节。要通过创新创效活动，调动青工的积极性，充分发挥他们勇于创新的能力，通过开展技术交流、课题攻关、提合理化建议等活动，最大限度地为企业创造经济效益。

7.开展创新创效活动是青年工作最经常、最直接的载体。要团结带领广大青年投身安全、生产、经济建设的活动，就要及时搞、多搞、大搞并搞好。要注重体现参与性、成果性。如果开展活动能使青年脱颖而出，在参与中一展自己的才华和个人潜力，他们就愿意接受并积极参加。最后，要力求活动社会化，适应市场经济大环境。

此外，要加强阵地建设，扩大工作舞台。阵地是企业青年工作的重要舞台，企业团组织一方面以阵地建设促进团的工作活跃，另一方面要通过活跃的共青团工作巩固和促进阵地建设。不仅要学会自己“搭台”还要善于“借台”，将团的工作纳入到工会、行政开展的劳动竞赛、单项活动中，带动工作的全面活跃。

综上所述，企业青年工作是一个极大的课题，具有极为广阔的发展前景，加强和改进企业青年工作是煤炭企业共青团组织的一项重要而紧迫的工作。只有做好这项工作，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能使青年职工在企业中发挥其应有的积极作用，为企业健康、稳步发展做出积极贡献。endprint