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职场漂泊者

特性：精力充沛、梦想远大、适应能力强和没有目标。

Andre，四十多岁，依然单身。十多年前他在家乡甘肃做老师，由于不甘心一辈子都待在老家，于是进修后到北京做起了英语导游。导游干了两年，觉得没多大前途。又不甘寂寞干起了销售，怎无奈销售收入不稳定，也只做了两年。十多年间Andre来来回回换了四五份工作，辗转了几个城市，现在年纪大了，又不想替别人打工，于是想自己创业。

★ 职业规划应该是流动的，目标应该模糊些。

许多人和Andre的问题一样，为什么能力很强、手脚勤快的自己却没有什么发展？Andre这一辈子都在躲避些什么东西，却从来没有笃定过自己想要什么东西，他知道什么是自己不想要的，却没有思考过什么是自己想要的。一方面对自己的职业不满，但另一方面又不知道什么样的工作才适合自己，他们内心渴望有所改变，却往往最终一成不变。又或者往往随便抓住一个冒出来的机会，而没有认真想过能否做好这项工作，甚至是否喜欢它。

很多对工作不满的人会毫不犹豫地接受当时觉得喜欢，甚至激动不已的工作，但过一段时间，当他们的情况、观点或者兴趣发生转变后，他们又会觉得这个工作不再适合自己。结果是工作换来换去，不满意始终是不满意。

大多数人认为职业目标应该是精细的、清晰的，但这样的目标在现实中往往靠不住，比如说几年内挣到100万元或者成为行业翘楚。还有，这个世界变化得太快，很可能还没等你的目标实现，这个行业就消失不见了，比如2013年前你想成为最好的APP设计师，结果三年后APP这种模式都消失了；……