□本刊记者 余建红

创新方式方法强化执纪监督

□本刊记者 余建红

当好“裁判员”

近日，针对杭州市政府出台小客车“限牌限行”政策等市民关心的热点问题，市监察局对相关行政主管部门履职行为进行监督。与以往配合相关职能部门开展业务检查不同，此次杭州市监察局转变为集中精力对职能部门履职情况进行监督，但不参与前期具体事务，而是当好“裁判员”。

这是杭州市纪委、监察局执纪监督出现的一项新变化。

杭州一位长期从事执法效能监察的干部说：有些工作本应是相关职能部门的职责，却也要求纪委参与，纪检监察干部直接参与具体审查事务，实则是定位不准。现在，对相关职能部门是否审查到位、是否依法依规办事等履行职责的情况开展监督检查，是好钢用在了刀刃上。

2013年，杭州市纪委、监察局组织开展政府机构改革职能转变情况的监督检查，推动市本级精减审批职能处室74.6%，减少行政审批事项51.3%。

抓早抓小谈话提醒

千里之堤溃于蚁穴。2013年以来，杭州市纪委树立抓早抓小、防微杜渐的理念，对领导干部的一些苗头性、倾向性小问题，早发现、早教育、早查处，避免小错铸成大错，小案酿成大案。

市纪委专门出台了《关于开展党员干部谈话提醒教育的实施意见》，将“涉及单位或个人出现苗头性、倾向性问题的，身处特殊时期或面临敏感情形的，位居腐败风险易发多发重点岗位的”等三大类十种具体情形的党员干部，列为谈话提醒教育的对象。……