姜明广

思想的价值在于指导行动。平顶山市创新建立“四级联抓工作法”后，如何把这一工作法落到实处，如何运用工作法指导工作实践，才是证明工作法应用价值的关键。为此，平顶山市委组织部电教中心提出“没有边缘化的工作和岗位，只有边缘化的心态和作为”，狠抓队伍执行力建设，让每一个远教人都成为折射阳光的水滴，让每一个远教站点都成为号角长鸣的阵地。

找准“缺口”强机制

俗话说：“磨刀不误砍柴工。”“四级联抓工作法”要切实发挥在工作中的指导作用，还必须有相应的“附件”。为此，平顶山市力求长效，加强软环境与硬设施建设，为工作法实施扫清“拦路石”、开通“高速路”。

找准突破口，解决“能不能用”的问题。抓好站点畅通升级，解决部分站点不能用的问题。以前，宝丰县有部分站点因设备老化、维修维护跟不上，设备不能用，信号不通。工作法实施以后，县电教中心与文化局等共建单位协调，为信号不通的站点更新了设备，并在此基础上建起了一批配备有投影仪等设备的拓展型站点。2013年冬天的一天，宝丰县赵庄乡袁庄村的农民魔术师卢江河通过远教站点与外地的表演团体取得联系，达成了合作，他兴奋地说：“站点一通，真是路路畅通！”

抓好着力点，让责任人明了工作得与失。以往，大家干工作没有太具体的目标和计划，想到哪做到哪，经常是“行百里者半九十”。现在，各级远教单位实行目标管理，在每星期一举行例会，制定本周工作计划，总结上周计划完成情况，并将此写入工作日志。……