汪丽梅　窦立岩

【摘 要】本文针对大学生就业难的问题，通过分析高分子材料专业人才需求的特点，提出了一系列对策方法。从毕业生自身、企业与政府、高校教学改革三个方面进行探讨，为提高高分子材料专业大学生就业提供一种思路。

【关键词】高分子材料专业；大学生就业；复合型人才

【Abstract】This paper have supposed a series countermeasures in view of the dilemma of university students employment， which based on analying the requirement of polymer materials profession. In respect of graduates themselves， enterprise and government，college teaching reform， we provided new thoughts to improve university students employment.

【Key words】Polymer materials profession；University students employment； Inter-disciplinary talent

0 引言

进入21世纪以来中国社会正发生着日新月异的变化，经济发展迅速、科技发展迅猛、产业结构转型加剧、人们文化价值观也在多元化等等[1]。社会大背景下高分子行业大学生就业呈现出许多新的现象，一方面大学生就业难，另一方面企业人才难觅[2]。就业形势日益紧张的形式下，如何使高校的人才培养符合就业市场需求，做到企业有所用、人才有所为是十分重要的课题[3]。本文分析了当代高分子材料专业大学生就业的现状，并针对其弊端提出了一些建设性对策，以更好地满足企业需求，同时提高本专业大学生的就业率及满意度。

1 高分子材料专业人才需求分析

高分子材料专业是在大量的科学实验和工程实践基础上发展并运用于生产实践的学科。该专业毕业的大学生就业面很广，即可以继续深造攻读硕士、博士学位，也可以在高分子材料的合成、改性、成型加工等方面及其相关领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计等岗位工作。但是，随着产业结构的优化，企业对高分子材料专业本科层次人才的需求正在发生着变化；另外，全国一般的综合性大学都开设了高分子材料专业，每年有大量的毕业生涌入市场，竞争非常激烈。……