周智辉

(福建省电信技术发展有限公司 南平分公司，福建 南平353000)

0 引言

企业职工思想政治工作是一切工作的核心，工会组织、工会干部应该努力发挥自身优势，不断探索机制创新、方式方法创新，使工会的职能能更为有效地发挥。

1 当前企业思想政治工作存在的问题

1.1 思想认识出现偏差

一些企业没有真正感悟到思想政治工作是一切工作的生命线，存在着“思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想；部分企业以生产经营为中心，以求生存、求发展为第一要务，片面地认为思想政治工作是理论上的某种抽象的概念，是可有可无的或是形式主义的东西。只要企业效益好，职工收入高，思想政治工作自然就好做。部分干部、职工认为，搞好安全生产、经营管理靠的是业务技能。只要自己具备过硬的业务技能，就能为企业创造较好的经济效益，从而放松了政治学习，对党的理论知识漠然处之。

改革开放以来，我们在一定程度上存在在两个文明建设中一手硬、一手软的状况。当前，我国正处在全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的重要时期，这是我国社会主义经济制度又一次战略转变。在这一战略转变中，我们要继承和发扬党的思想政治工作的光荣传统。同时，由于在发展市场经济过程中需要解决许多极其复杂的问题，因此，思想政治工作决不是可有可无，而是发挥着非常重要的作用。

1.2 队伍素质参差不齐

有些国有企业工会干部忙于应付日常工作，培训机会少，知识更新不够，素质弱化。……