马煜峰，张 雪，江海东 (第三军医大学研究生管理大队， 重庆 400038)

近年来，随着军队医学院校研究生招生规模的不断扩大，研究生的来源越来越复杂化、多样化，如研究生的年龄层次、知识层次、社会背景、地域和文化习俗等方面的差异均呈现加大趋势［1］。而目前的研究生管理制度已经不再适应研究生管理工作的新要求，在当前形势下，如何做好军队医学院校研究生的管理，满足研究生培养目标和教育要求，是我校需要解决的重要问题。本文分析了军队医学院校研究生管理现状及突出问题，探讨了军队医学院校研究生管理的新模式。

1 当前军队医学院校研究生管理现状及突出问题

1．1 研究生管理重视程度不够 普遍认为，研究生经历了本科学习阶段，他们的年龄、心理、知识面及独立能力都优于本科生，有的研究生已经参加了工作，经历了生活的磨砺，已具备了较强的独立性和自我管理能力。我校把本科生的管理模式直接复制到研究生管理中，但忽视了研究生这一群体的特点。近年来，军队医学院校研究生来源差异越来越大(包括地方生、军队生)、年龄层次更加多样化(从20岁到40岁应有尽有)、结构组成更加复杂(知识结构、婚育状态、来校前经历复杂等)、授课时间和地点较为分散等，这些特点使得研究生缺少参与集体管理的热情，缺少凝聚力，研究生管理仅停留在信息通知、学籍档案及安全教育等管理层面上。各二级院系也未设置专职的研究生管理秘书，缺乏对研究生管理的重视程度。……