本科生“回炉”技校，且行且反思

本科大学生回到中等职业技术学校培训后参加考试，获得各种职业技能等级证书，以应对日趋严峻的就业形势，这一现象成为眼下广西大学应届毕业生的一种潮流。

本科生自发“回炉”技校，是“市场”这一指挥棒在起作用。我们可以感叹大学毕业生一年又一年地遭遇“史上最难就业季”，更要看到“招工难”与“用工难”的两难并行，及其背后的结构性矛盾。一方面，企业用人需求下降；另一方面，市场实际能提供的适合岗位显得不足。大学毕业生要在激烈的就业市场中获得一个较为理想的就业岗位，只能从自身做起，去迎合市场就业岗位的需求。这也就有了本科生“回炉”技校，以期用“本科毕业证+职业技能等级证书”这样理论与实践的“护照”敲开用工单位的大门。

本科生“回炉”技校，提醒了大学教育必须加快与市场的对接。眼下最为切实的就是让毕业生的实习环节起到实际效用，把实习当作一次真正的职业技能“回炉”，大学生掌握实践技能，就能与市场接轨。

人民网 王玉初

工资差距大 合理不合理

工资有差距不可避免，关键看合不合理。

不同行业、不同用人单位间正常合理的工资差距，可以起到优化资源配置的作用，而差距是否合理，主要看这种差距是劳动付出、技术水平等因素引起，还是其他非市场因素导致，以及差距是不是在相对正常的范围内。

去年，私营单位工资增速加快，成为一大亮点，但考察绝对值，二者之间的差距仍然偏大。……