张韶华，李 阳

(河北艺术职业学院，河北石家庄050000)

麦可思研究院发布的2014年“就业报告蓝皮书”的数据显示，2013年全国高校毕业生接近700万，且初次就业率在学历层次上呈现“两头高中间低”的特点。“两头高”是指博士生、硕士生及专科生就业率高;“中间低”是指本科生的就业率相对低。从学校类别看，高职高专初次就业率最高，为79.2%，高于“211”(包括“985”)重点大学的75.5%和普通高校的67.4%，独立学院和民办高校最低。

另据河北省高校毕业生就业白皮书2013年的有关数据，河北省高职院校毕业生就业率达91.47%，高于全国平均水平近7.1个百分点;从就业地区流向看，大部分毕业生依然选择石家庄、保定、邯郸等大中城市作为就业的首选地区;从就业单位性质类别看，国有企业约占17.4%，三资企业28.2%，民营企业52.6%，国家机关、事业单位和升学等所占比例依然较小。

虽然近些年高职院校毕业生就业工作取得了很大的成绩，但是从一个指标我们可以看出，很多学校的灵活就业率所占的权重均超过50%，这就意味着河北省高职毕业生的总体就业情况不是很稳定。针对河北高职生在就业过程中日益凸显的问题，对症下药，因时、因地制宜，深入实际，调查研究，科学总结分析存在问题的原因并有的放矢地找出解决问题的良策已是当务之急。

一、高职毕业生就业过程中存在的主要问题及原因探析

通过对河北有代表性的几所高职院校毕业生就业状况的问卷调查及总结归纳分析，毕业生就业工作仍然存在着以下几方面的主要问题。……