试析如何提高政工干部素质

2014-08-15雷莹胜利油田东辛采油厂山东东营257000

化工管理 2014年15期

雷莹(胜利油田东辛采油厂山东东营 257000)

引言：要加强党的自身建设、加强党的执政能力和提高党政干部的素质水平，就应该从政工干部的自身素质提高做起。政工干部应该在实际的生活和工作中吸取经验教训，积极的对自己进行改造和提高自身的综合素质。在实践和工作过程中，政工干部要树立正确的人生观和价值观，坚定自己的信念，提高自己学习和工作的效率，加强自身道德品质的培养，改善自己的工作作风。如何提高自身素质，是现今企业政工干部需要研究的重要问题。

一、油田政工干部素质现状

自改革开放以来，我国的石油产业取得了长足发展，成绩优异，但是伴随成绩而来的，却是难以抵御的贪腐风气。在新时期下，油田的政工干部应该严格要求自己，寻找自身的不足。例如，政工干部应该分析油田取得顺利发展和优异成绩的原因，思考如何培养自身综合素质来顺应新时期的企业发展。现今，市场经济体制正在逐渐取代传统的计划经济体制，可以看到，金钱的比重也越来越大，这也是造成油田政工干部腐败的主要原因之一。所以，提高政工干部素质，驱除贪腐风气，是保证新时期油田企业发展的需要。

二、政工干部的能力培养

要加强自身的素质培养，就要提升自身能力，政工干部需要从几个方面来提升能力：

1.政治观察力：改革开放让“以人为本”的观念得到了普及，也让经济得到了飞速发展，造成了我国的经济结构、社会结构、社会组织形式的改变。但是这些改变要面对的就是利益的调和，这也造成了社会发展中多种社会矛盾的存在。作为政工干部，要对职工的思想政治变化有良好的观察能力和对政治的敏锐洞察力，这样才能及时发现问题的苗头，做到未雨绸缪，出现问题能够及时有效的解决。

2.语言和书面表达能力：政工干部在实际工作中，需要与形形色色的人进行沟通和交流，这也是政工干部进行思想政治工作所必需的因素。而每个职工都有自己的个性和想法，每个职工的个性、诉求都是不尽相同的，所以，政工干部必须提高自己的语言表达能力，这样才能够做到良好的倾听职工的意见，把握职工的思想政治动向，做好他们的思想政治工作。而在平时的工作中，不可避免的要进行文章的起草和相关报道、文章的撰写，这就要求政工干部有优秀的书面表达能力。

3.创新能力：在这个飞速发展、信息爆炸的社会环境下，缺乏创新意识的人势必会被社会淘汰，这对政工干部也同样适用。在思想政治工作中会出现新的问题、要求和情况，而思想政治工作的内涵也在不断革新，这就要求政工干部不断的创新思想政治工作的观念，顺应新形势的发展，通过解决实际问题来做到解决思想政治问题。将思想政治工作和职工的学习、工作相结合，在丰富多彩的职工活动中进行思想政治工作，让职工在潜移默化中得到思想政治观念的熏陶。

4.学习和思考能力：现今的思想政治工作逐渐偏向于“以人为本”的新时期思想，这也让思想政治工作包含了更多内容，所以，政工干部应该努力学习管理、心理和其他方面的科学知识，将新思想、新理论运用到思想政治工作中。而飞速发展的计算机和网络，也给政工干部的思想政治工资带来了影响，可以通过现代化的通讯工具或者互联网来给职工普及思想政治观念，让思想政治工作更加贴近生活和员工的实际。

三、政工干部的素质提高

要提高政工干部的综合素质，需要良好的工作作风，首先是要针对一些基层进行深入的调研，对实际情况有一定了解，不能将思想政治工作流于形式，安排谋划好自己的工作，加强观察能力，及时的发现问题的苗头并做到及时处理；第二是抓住思想政治共的要点和重点，提高工作的效率和质量，做到工作的高效严谨，有足够的能力处理发生的复杂问题；第三是革新对自己工作的认识，除了日常工作，通过学习来加强自己的知识水平和业务技能水平，油田企业员工需要了解的工程管理、安全管理方面的知识也要有所涉猎，努力让自己成为复合型人才，才能满足油田的发展需要；第四是转变工作方法，摒弃传统的、低效率的工作方法，做好信息的调查和研究工作，企业内各个部门应该有良好的沟通交流，才能保证工作的效率和质量。

新时期的油田企业要求的不仅是政工干部的思想政治能力，还要求他们有一定的管理能力。政工干部不仅要有新的思想观念，还要有新的工作方法。在政治思想学习的同时，也要进行相关业务知识和技能的学习，扩大自己的知识面，自己的本职工作一定要做好，还要为以后的管理工作打下基础。通过培训和自主学习，让政工干部有对管理方面的探索能力和相关政策的研究能力，同时也有丰富的工作经验，为企业的整体素质提高做出贡献。

解决职工在生活工作中出现的问题，提高员工的整体素质，保持员工的思想稳定是思想政治工作的主要内容。所以，政工干部要围绕工作中心，将思想政治工作落到实处。将“以人为本”作为工作的中心思想，注重对员工的关爱和理解。政工干部应该定期下基层，和职工共同参加活动，通过走访了解职工的生活，了解他们对工作的想法和遇到的问题，加强与员工的沟通交流，把握员工的思想发展方向。听取职工对思想政治工作的意见和建议，了解职工的实际需求，为职工做好事、办实事，让思想政治工作不在“遥不可及”，而是每个职工都能够成为工作的一部分。油田的工作环境较为特殊，培养政工干部艰苦奋斗的思想是很必要的，通过思想政治观念教育，让他们能够保持高涨的工作热情和良好的面貌。