文／杨守军

按照辽宁省委统一安排部署，本溪市在认真研究制订实施方案、召开专题会议进行部署的基础上，采取四项措施，扎实推进向贫困村选派驻村工作队工作。

一是摸底排查，科学分析找问题、查根源。今年6月，本溪市结合党的群众路线教育实践活动，组织县（区）、乡镇驻村指导组成员，先后深入到72个贫困村摸底排查，通过发放统计表及调查问卷、召开座谈会、入户走访、个别访谈等形式，重点摸清村“两委”班子状况、村集体经济状况、村民收入状况以及存在的主要问题，并认真填写“本溪市贫困村简要情况登记表”，逐村建立工作台账。针对贫困村存在的突出问题，组织乡镇（街道） 主要领导、村“两委”成员、党员和村民代表召开座谈会，集体会诊，分析存在问题的原因，查找致贫根源，为扎实做好贫困村整顿转化工作奠定基础。全市先后共发放情况统计表和调查问卷4200余份，召开座谈会120余次，入户走访5600余户，个别访谈村民群众1500多人次，征求意见3570余条，查找出存在的突出问题90个。

二是分类实施，突出重点选部门、派干部。针对贫困村的实际情况，本溪市分类实施，选择整体实力强、基础好，帮扶工作有经验、有成效，干部队伍素质高、数量大，能够确保扶贫工作目标实现的市、县直部门作为帮扶单位，抽调政治素质好、组织协调能力强、工作作风扎实、熟悉热爱农村工作和党务工作的优秀年轻干部及后备干部担任驻村工作队成员，并明确市、县直部门选派的驻村工作队队长分别由副处级和副科级以上党员干部担任，确保实现“选派一个工作队、带动一个贫困村、发展致富一方百姓”的目标。……