杭州市考评办（市绩效办）主任 伍 彬

深化深入 优化优秀 有为有位

杭州市考评办（市绩效办）主任 伍 彬

2014年，是杭州市面临新阶段、应对新挑战、体现新要求，扎实推进各项改革的开局之年。市考评办要在市委、市政府和市考评委的领导下，以推进全面深化改革为主基调，以推进“杭改十条”各项工作的落实为己任，以“深化深入”、“优化优秀”、“有为有位”为指导思想，突出创新导向和绩效导向，进一步认清使命，乐业敬业，积极有为，善作善成，努力实现综合考评的“转型升级”。

一是深化深入。实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境，综合考评的实践探索也永无止境。为适应新形势、新任务，综合考评要进一步做好深化文章，特别是要以贯彻市委、市政府《关于优化综合考评强化绩效管理的意见》为契机，进一步完善指标体系，简化目标考核，优化社会评价，做实创新创优，突出重点工作，规范各类考核，同时统筹推进政府绩效管理，加快综合考评的“转型升级”，实现由以往任务型目标责任制考核向功能型绩效管理的转变。要做好深化文章，深入是途径、是方法、是保障。综合考评工作要深入到一线，深入到区、县（市）和市直部门，深入到具体的工作目标和重点项目中，及时了解新情况、研究新问题，主动当好市委、市政府的参谋和助手，进一步把综合考评和绩效管理的制度设计好、操作好、运用好，为全面深化改革、实现杭州高起点上新发展助推出力。……